Сви смо били на задњем задатку или хитним задацима у 17 сати. "Постоји хитан случај са клијентом, можете ли завршити овај извештај пре него што се вратите кући?" То је чест случај за свакога ко ради у услугама клијента. У таквом случају, тамо гдје постоји легитиман хитан захтјев, казивање "да" је заиста једини избор. Али шта ако ваш менаџер жели да се придружите интерној радној групи, или чланови тима позивају да се пријавите у одбор за волонтере? Има много случајева у којима је у реду рећи "не" на послу. Неке ће бити лако урадити, а друге ће пажљивије размотрити. Ево фактора које треба имати на уму када одлучујете да ли бисте требали узети тај додатни пројекат или рећи "не".
$config[code] not foundДа ли је то део вашег основног посла?
Има ствари које можда не желимо да радимо на послу, попут оних досадних извјештаја на крају мјесеца, али ако су од виталног значаја за посао, онда извините, али ћете ионако морати обавити посао. Међутим, од вас се може тражити да преузмете пројекте који одбијају напоре од постављених циљева и приоритета рада - потенцијално негативно утичу на радну учинковитост. Хоће ли помоћ у комитету за планирање странака значити да се не можете усредоточити на хитне рокове? То би требало да буде лако.
Да ли ће то довести до напредовања у каријери?
Узмите си времена да размотрите додатни посао који је значајан и важан за посао. На пример, да ли вас шеф тражи да преузмете додатне одговорности зато што сте овладали својом тренутном улогом и тим процењује колико сте спремни за промоцију? Или си ти онај који се напуни захтевима једноставно зато што често кажеш "да"? Ако постоји много додатног посла да се покрије неко ко је отишао, и тај посао није директно повезан са вашим циљевима или циљевима које имате за напредак, то би требало да буде "не". То је врста посла која најбоље одговара неком другом чија се улога боље повезује с тим одговорностима и који би потенцијално могао брже обавити посао јер су легитимно квалифициранији.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЈесте ли на ивици изгарања?
Чак и ако је додатни посао смислен и може потенцијално користити вашој каријери, да ли је вредно ако треба да радите ноћу и викендом дугорочно? Имајте искрен разговор са шефом ако се нађете у овој ситуацији. Стручњаци за каријеру упозоравају да нас повлачење превише вишка сати заправо чини мање продуктивним и лошијим на нашим пословима, и нико не жели да се додатно ангажује да би био у стању да пропадне. Ако је то врста посла који заправо желите да урадите, разговарајте са вашим менаџером и објасните да, иако бисте волели да се пријавите, бојите се да је распоред већ пун. Можда постоји начин да се раздвоје мање ургентни задаци, тако да можете преузети ове важније пројекте.
Сада када је "не" опција, како је комуницирате?
Најважније, ово је време да се ослоните на обиље такта и грациозности да бисте сигнализирали да сте тимски играч, али једноставно не можете или нисте најквалификованија особа за овај специфични захтев. Када одбијете пројекат, будите супер јасни. Не користите речи као што је "можда". Када водите разговор са вашим менаџером или особом која поставља питање, будите конкретни у вези са тим зашто не можете да прихватите овај пројекат, било због других притисака на рокове или једноставно превише на листи задатака. И на крају, будите спремни за потенцијални разговор у којем ваш шеф покушава преговарати или вас наговорити на то. Можда немају никаквих злих намера, јер се и они осећају очајно, али ћете морати да се удобно потврдите.
