Ништа не доноси брже путовање у смеће него апликација бившег извршиоца која признаје криминалну прошлост. Чак и након што су платили своје друштвене обавезе, бивши преступници се и даље суочавају са бројним економским казнама које утичу на то колико могу зарадити и на којим подручјима ће ући. Ови фактори подстичу стопу рецидивизма, уништавајући шансе бившег починиоца да поново постане продуктиван члан друштва.
Величина
Излазак из затвора значи натјецање са многим другима који се суочавају са озбиљним ограничењима за запослење. Како процењује Урбана лига, отприлике 1.600 затвореника се свакодневно пушта у заједнице које не желе да им се врате. Шест држава одбацује бивше преступнике из јавних служби, ау многим другим случајевима, било каква врста образовног, правног, медицинског посла или посла са некретнинама такође не долази у обзир. Једна мјера превладавајућих ставова може се наћи у чланку "Цхристиан Сциенце Монитор 2007". Према писању листа, двије трећине анкетираних послодаваца у пет великих градова неће запослити бившег починитеља.
Карактеристике
Предрасуде против бивших преступника могу буквално значити "порез на зараде" од 10 до 20 посто нижи од некога тко није био у затвору, сугерира истраживачки рад са Универзитета у Принстону. Сама потрага за послом представља многе препреке. Недостатак стабилне адресе је један од проблема, будући да многи бивши преступници живе у кућама на пола пута или с пријатељима и рођацима. Ова ситуација оставља бивше преступнике да се боре да науче најосновније вештине, као што је коришћење електронске поште. Чак и када бивши преступници пронађу посао, вероватно ће мање зарађивати и имати проблема са унапређењем, наводи се у листу.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЕффецтс
Питања правне одговорности сврставају се међу најконзистентније разлоге за неспремност послодаваца да запосле бивше преступнике, након чега слиједи заштита база података клијената и угледа. У одређеној мјери, међутим, прилике бившег затвореника увелико су зависиле од њихових индивидуалних околности, наводи се у студији фокусне групе коју је у октобру 2006. године провео Институт за кривично правосуђе. На пример, фирма за финансијске услуге не би ангажовала некога са историјом проневере. Индикације о кривичним дјелима везаним за дрогу или насиљу такођер су значајно смањиле изгледе кандидата за запошљавање.
Разматрања
Увјеравање послодавца да пружи бившим пријеступницима другу шансу зависи од неколико фактора, према студији института. Завршетак прелазног програма запошљавања показао се као најпозитивнији утицај на одлуке послодаваца о запошљавању, које су сматрали доказом рехабилитације. Докази о претходним пословним вјештинама такођер су одиграли важну улогу у увјеравању послодаваца, који су такођер жељели видјети обуку о "меким вјештинама" точности, слагања с другима и слиједећим смјеровима.
Значај
Придруживање друштвеним организацијама које помажу бившим преступницима и даље се сматра једним од најбољих начина за повратак у радну снагу. Бивши преступници такође могу да предузму мање пожељан посао - као што је то случај у индустрији брзе хране - да би поново изградили свој кредибилитет споља, у складу са Цлеарингхоусеом за права приватности. Како време пролази, а вјештине и историје рада особе јачају, кривична осуда постаје мање релевантна. Међутим, потребно је време да се околности побољшају, због чега бивши преступници морају заузети дугорочно гледиште у проналажењу посла.
