Ако радите у малом бизнису, изгледи су да ћете платити више за здравствено осигурање за себе и своју породицу у наредним годинама. То је зато што је Закон о приступачној скрби (АЦА) промијенио начин на који је осигураватељима дозвољено да цијене здравствено осигурање на тржишту малих предузећа.
Према "прилагођеном рејтингу" правила која су уведена новим законом, осигуравачи не могу наплатити здравијим радницима мање за здравствено осигурање него они који плаћају болесније раднике на начин како могу наплатити боље возаче мање за ауто осигурање него што наплаћују лошије возаче. Штавише, иако нова правила дозвољавају осигураватељима да наплаћују старије људе и пушаче више од млађих људи и непушача, дозвољени диференцијали су мањи него што су осигуравачи обично наплатили у прошлости.
$config[code] not foundГлавни актуар центара за Медицаре & Медицаид Сервицес (ЦМС) је прошле седмице извијестио (ПДФ) да ће прилагођено правило за оцјењивање заједнице подићи премије здравственог осигурања на скоро двије трећине од 17 милиона радника у малим подузећима који примају покривеност у “потпуно осигурано мало групно здравствено тржиште. ”
Ова повећања стопа су неизбјежан резултат напора да се смање трошкови осигурања за мање здраве раднике. Ако осигуравачи не могу наплатити посао са старијим и болеснијим радницима онолико колико су некада били, онда ће компаније са млађим и здравијим радницима морати да плате више. Аналитичари ЦМС-а су открили да је 65 посто малих предузећа у прошлости плаћало мање од просјечних премија и тако ће се суочити с повећањем трошкова, док је 35 посто раније плаћало више од просјечних премија и добило би прекид цијена.
Колико ће се те премије повећати мање је јасно из извјештаја. ЦМС је идентификовао само једну организацију која је анализирала ефекат прилагођеног рејтинга заједнице на трошкове премија здравственог осигурања за мала предузећа на националном нивоу. Та компанија, Оливер Виман, процјењује (ПДФ) да ће мала предузећа потрошити 20 посто више у петој години новог закона као резултат измјена прилагођеног правила за оцјењивање заједнице, те правила о зајамченом питању и обнови осигурања заједно.
Пошто ЦМС не очекује да ће гаранција или промене на обнову утицати на премијске стопе, закључак Оливера Вимана сугерише да ће премије здравственог осигурања за мала предузећа бити 20 одсто веће него што би иначе биле због правила о оцени АЦА заједнице.
То је значајно повећање. Каисер Фамили Фоундатион наводи да су премије за индивидуално покриће у малим предузећима у просјеку износиле 5.683 долара годишње у 2013. години, а премије за покриће породице у просјеку су износиле 15.581 долара.
Радници ће на крају имати велики дио овог закона. Већина економиста верује да ће власници бизниса пренети повећање премија здравственог осигурања својим запосленима смањењем повећања јер власници предузећа генерално реагују на повећање трошкова накнада на овај начин.
Али чак и ако власници малих предузећа не траже од радника да плате већи дио премија здравственог осигурања као одговор на поскупљење од стране АЦА, многи радници ће и даље бити погођени повећањем цијена. Породица Каисер Породице извештава о запосленима у предузећима са 3 до 199 запослених већ плаћа у просеку 16 процената трошкова индивидуалних премија здравственог осигурања и 36 процената трошкова породичних премија.
Цена фотографије путем услуге Схуттерстоцк
