Једноставно непостојање посла не квалификује аутоматски да добијете накнаду за осигурање за случај незапослености. Иако се захтеви држава у погледу подобности разликују, сви они администрирају федерални систем накнада за незапослене. Ако не испуњавате основне услове подобности у државном и савезном закону када поднесете захтјев за накнаду за незапослене, од процесора за потраживање се тражи да одбије вашу пријаву.
$config[code] not foundРазлози за прекид
Савезни закон захтева да сви корисници осигурања за случај незапослености буду незапослени без икакве сопствене акције. У практичном смислу, то значи да сте морали бити отпуштени због затварања предузећа или смањења расположивих сати на вашем радном мјесту.
Ако добровољно одустанете, не испуњавате услове за примање бенефиција. Ако сте отпуштени као дисциплинска мера, такође нисте у могућности да се квалификујете за бенефиције. Многи послодавци би инсталирали прогресивне дисциплинске политике како би документирали кораке подузете како би исправили ваше понашање прије раскида, у случају да сте оспорили налаз да нисте квалифицирани за бенефиције.
Не могу или не желе да раде
Осигурање за случај незапослености је замишљено као сигурносна мрежа која вас одржава на површини док тражите нови посао, а не као проширени извор подршке. Савезни закон захтева од вас да будете вољни и способни да заузмете став ако се он понуди.
Ако сте били отпуштени због инвалидности или болести која вас спречава да радите, обично се сматра да не можете да се вратите на посао. У многим случајевима, ако почнете похађати колеџ или стећи курсеве стручног образовања који су у сукобу са радним временом, ваша државна агенција за осигурање од незапослености може размотрити да нисте у могућности да заузмете положаје и то би могло да одбије ваш захтјев.
Неразорна зарада
Иако се државни закони мало разликују у начину на који дефинишу прихватљивост основног периода за запошљавање, морате радити минималне износе да бисте се квалифицирали за накнаде. У већини држава, ваш базни период се протеже на прва четири од претходних пет календарских квартала - у суштини четири четвртине прије посљедњег завршеног квартала - али неке државе нуде алтернативне базне периоде у посљедња четири квартала.
Ваша зарада током овог базног периода мора бити довољно висока да бисте се квалификовали за бенефиције. У зависности од закона ваше државе, можда ћете морати да остварите зараду у вашем кварталу са највећом зарадом изнад прага, или да сте зарадили пропорционалан износ на ваш износ накнаде, или да сте зарадили раван доларски износ.
Гаве Уп Емплоимент Сеарцх
Када ваша државна агенција за запошљавање одобри вашу првобитну жалбу, нисте из шуме. Федерални закон налаже да сваки корисник осигурања за случај незапослености буде активно укључен у лов на посао сваке седмице када прима накнаду. Ако баците пешкир и направите паузу од тражења посла, узастопне седмичне пријаве могу бити одбијене.
Поред тога, ако одете на одмор који ограничава вашу способност да тражите посао, можда нећете добити накнаду за недеље када сте били ван свог радног места.
Превише захтева
Ако сте серијски незапослени, можете се ослонити на накнаде за незапослене само тако дуго. Многе државе намећу ограничење броја седмица у години које можете добити. Када то постигнете, немате право да поново примате бенефиције, чак и ако сте накратко били запослени пре него што сте други пут били отпуштени.
