Администратор огранка је најстарији запосленик у локалној установи организације. Често извјештавање регионалног директора, предсједника или извршног директора, овај појединац је један од највисих лидера у компанији. Док многи администратори огранака управљају једном локацијом, није неуобичајено да надгледају више локација. Алтернативни називи за оне који раде у овој улози укључују директора огранка, генералног директора и менаџера пословања.
$config[code] not foundОдговорности
Администратори огранака су потпуно одговорни за рад и успех свог објекта. Они успостављају и примјењују пословне праксе и политике, осигуравајући да се оне ускладе с интересима корпорација. Они прате регион у којем послују, идентификујући потенцијалне путеве повећаног прихода. Запошљавају, запошљавају, тренирају и отпуштају особље. Финансијске одговорности, као што су рачуноводство, буџетирање, управљање кредитним рачунима и куповина потребних залиха, такође су под надлежношћу руководиоца огранка. У многим случајевима, администратор огранка је лице објекта, и као такав мора одржавати позитивне односе са клијентима и клијентима, служити као гласноговорник компаније и представљати грану на догађајима широм предузећа.
Образовне квалификације
Свака индустрија има своје захтјеве у погледу очекиваног нивоа образовања својих администратора. Рачуноводствена фирма, на пример, може захтевати да руководиоци огранака поседују МБА у рачуноводству или финансијама, као и овлашћење за овлашћено јавно рачуноводство (ЦПА). Алтернативно, уместо формалног образовања, менаџер радњи који ради за ланац бутика за одећу може бити обавезан да поседује обиман и напредан малопродајни доживљај. Међутим, у већини случајева, према америчком Заводу за статистику рада, врхунски руководиоци имају барем диплому из менаџмента или област која се односи на њихову индустрију.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРекуиред Скиллс
Као високо рангирани запосленици, администратори подружница морају имати различите вјештине за стицање и остати успјешни у својој позицији. Способност ефективне комуникације, давања јасног упутства подређенима и убедљивог преговарања са њиховим менаџерима и колегама, је од кључног значаја. Ти менаџери морају такође бити јаки лидери, способни да брзо доносе одлуке о грани за коју су одговорни. Они такође морају бити добри са бројевима, јер су администратори огранака често одговорни за биланс стања своје локације.
Авераге Паи
Пошто су администратори огранака неки од највиших руководилаца у оквиру својих организација, они су веома компензовани. У мају 2012, амерички Биро за статистику рада је објавио да су генерални и оперативни менаџери зарадили годишњи средњи приход од $ 95,440. Још импресивније, генерални директори су у просјеку зарадили у просјеку 101.650 долара годишње. Штавише, није неуобичајено да менаџери огранака и други виши руководиоци додељују бонусе на бази перформанси и опције на акције, поред своје основне зараде.
