Невољно одвајање од посла значи да сте одједном незапослени и то није ваш избор. Незапослени радници могу често прикупљати бенефиције од ваше државе, али само ако сте незапослени без икакве властите кривице. Ако је ваш послодавац покренуо раздвајање због вашег понашања или поступака и то можете доказати, ваш захтјев је дисквалификован.
Инволунтари Сепаратион
Док однос послодавца / запосленика уопште може да се заврши из било ког разлога, присилно раздвајање подразумева да је запослени није покренуо. Уместо тога, отпуштање, отпуштање или престанак радног односа се врши на захтев послодавца. Невољно раздвајање квалификује се само за накнаду за незапослене ако нисте били криви за ваше раздвајање.
$config[code] not foundКрив
Што се тиче накнада за незапослене, грешка се односи на раздвајање посла у којем сте допринијели разлогу одвајања. Откази обично указују да је разлог за раздвајање пословна одлука, а не проблем у вашем раду. С друге стране, ако вас ваш послодавац отпусти, назначено је да је ваше понашање или радње навеле вашег послодавца да вас пусти. Откази се квалификују за бенефиције, али отпуштања обично нису.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПровинг Ит
Државни закони о незапослености се разликују, али ваша држава опћенито ставља терет доказивања присилног раздвајања не испуњава увјете за накнаде за незапослене послодавцу. Сваки бивши радник који прикупља незапосленост повећава стопу пореза на зараде коју послодавац мора уплатити у државни фонд за осигурање од незапослености. Дакле, ваш бивши послодавац има разлога да оспори ваш захтјев за незапосленост.
Врсте документације
Ваш бивши послодавац ће морати да покаже документацију држави како би доказао да се не квалифицира за бенефиције. Он ће можда показати вашу евиденцију о раду, која ће укључивати било какве дисциплинске мере. Често, ови писма или меморандуми имају ваш потпис на њима да признају да сте дисциплиновани за проблеме. Он такође може показати оверене изјаве ваших сарадника или директног надзорника. Ако постоје фотографски или видео докази, као што је случај у случају прекида због крађе или вандализма, он то може користити и против вас током поступка.
