Када тражите посао, морате да наведете датуме запослења на свом животопису или послодавци могу да мисле да нешто скривате. Већина послодаваца очекује да види резиме са прошлим информацијама о запослењу и датумима запослења. Хронолошки форматирани резиме са датумима који се лако читају олакшава послодавцу да види када и где сте радили у прошлости. Обавезе за посао и достигнућа у раду помажу потенцијалном послодавцу да одлучи да ли испуњавате минималне захтеве за посао.
$config[code] not foundИнформације о предузећу и називи послова
Када форматирате свој хронолошки резиме, наведите име послодавца у једној линији, назив вашег посла испод, а затим започните описе послова. Унос ове информације јасно омогућава рецруитеру да брзо скенира вашу радну историју и одреди да ли се ваша прошлост уклапа у посао који је потребно испунити. Лагање о овим информацијама неће вам помоћи да будете запослени, а ваш ће животопис бити пребачен у смеће када се открије да је нетачан.
Датуми запошљавања
Када додајете датуме запослења, у реду је да наведете само годину. Ако је тренутно запослен, наведите датум завршетка као "Присутан". Навођење текуће године као датума завршетка доводи до конфузије у вези вашег статуса запослења. Датуми запослења требају бити на истој линији као и назив компаније, али на десној страни странице. База података коју сада користе већи послодавци под називом Системи за праћење апликаната (АТС) може сортирати и похранити ваш животопис путем информација које дате - у зависности од посла. Дакле, морате имати исправан период рада. Онлине апликације које користе одбори за запошљавање или неки послодавци могу прескочити ваш животопис ако датуми нису исправно унети и форматирани
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОпис посла
Описи послова чине или прекидају животопис. Замислите опис посла као да се продајете новој компанији. Послодавци желе да виде постигнућа и достигнућа, као и ваше радне обавезе. На пример, ако сте креирали ефикаснији систем архивирања или комуникациони програм, наведите то у свом резимеу у опису посла. Показује сналажљивост, а послодавци желе да знају како ћете помоћи њиховој компанији ако вас запосле. Они би требали бити наведени у формату метка под називом посла.
Ресуме Типс
Немојте лежати на резимеу, најважније, јер послодавци могу да потврде ваше информације. Послодавци све чешће провјеравају позадину; све од кредитних бодова до присуства друштвених медија. Урадите Интернет провјеру на себи да видите да ли је потребно ажурирати или избрисати информације које су застарјеле или неприкладне. Немојте додавати хобије или ваннаставне активности, осим ако се директно односе на ваше радне вјештине.
