Честитам - слали сте тај посао и дошло је време за посао. Али пре него што започнете свој примарни посао, вероватно ћете проћи кроз оријентацију, понекад се назива "укрцавање", и научит ћете о политикама, праксама и погодностима које нуди ваш нови послодавац. Можете олакшати процес оријентације тако што ћете предузети неколико корака како бисте се припремили за њега.
Ноћ пре
Вероватно сте се сусрели са менаџером за запошљавање и једним или два сарадника током процеса интервјуа, али запамтите да ћете се вероватно сусрести са остатком вашег тима током оријентације. Будите спремни да оставите добар утисак ако се адекватно обучете. Размислите о томе како ћете представити и описати себе и која питања можете имати за ваше нове колеге. Имајте на уму да су обиласци канцеларија и објеката често део вашег првог дана, зато носите ципеле које су лепе али удобне. Такође, оријентације покривају велику количину података, тако да будите спремни да узмете добре напомене како бисте избјегли осјећај преоптерећености информацијама.
$config[code] not foundПаперворк
Очекујте да завршите значајну количину папира првог дана. Одељење за људске ресурсе ваше компаније ће од вас тражити да попуните информације о порезима и бенефицијама. Будите сигурни да имате при руци одређене личне податке, као што је број вашег социјалног осигурања и колико личних изузећа очекујете да ћете потраживати на обрасцу В-4. Ако вам се то понуди, моћи ћете да изаберете да ли желите да учествујете у одређеним накнадама за послодавце, као што су план за пензионисање и одређене врсте осигурања. Ако сте добили овај материјал прије него што почнете оријентацију, прегледајте га прије оријентације и припремите питања.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингВхере Иоу Фит
Оријентација је савршен тренутак да схватите како се ваша радна улога уклапа у остатак организације. Многи послодавци ће вам пружити организациону шему, детаљан преглед ваших радних обавеза и неке информације о историји и мисији компаније. Ако вам се ове информације дају пре периода оријентације, узмите времена да их прегледате. Припремите питања везана за ваше одељење и целокупну организацију. Добијањем "велике слике" боље ћете разумети важност ваше улоге и како она утиче на остатак радне заједнице.
Повежите се са својим тимом
Оријентација обично траје више од једног дана. Многи послодавци виде први мјесец или чак више као увод у посао на вашој позицији, компанији и вашем одјелу. Према Белмонтовом универзитету, неки од циљева доброг програма оријентације су да помогну новим запосленима да се осјећају цијењеним и повезаним, као и да смањи узнемиреност и стрес у отварању новог посла. Искористите предности овог уводног периода како не само научити свој посао, већ и изградити односе са сарадницима, упознати се са културом компаније и разумјети очекивања свих сарадника. Ово ће вам помоћи да радите кроз процес учења ваше нове позиције и да се осећате као члан организације.
