Клизање ту и тамо у детаљима пројекта запосленика или посла не може задржати продуктивност, али понављајући проблеми непажње смањују количину и квалитет производа или услуге компаније. Да би се повећала ефикасност запослених када се обрати пажња на детаље, скицира се и саопшти план о томе како завршити посао. Учинити радно мјесто стимулативним и потицајним окружењем. Побољшајте пажњу својих запослених на детаље помоћу конструктивне критике и вежби како бисте побољшали квалитет њихових резултата.
$config[code] not foundИспитајте квалитет рада запослених. Обратите пажњу на то шта се детаљно пропушта и који одељење или запослени је одговоран за неправилан рад. Истражите пројекат или рад како бисте сазнали рокове, проблеме који су се појавили приликом завршетка пројекта и зашто детаљи недостају или су нетачни.
Спровести састанак како би разговарали о недостатку ефективног учинка. Разговарајте са својим радницима о важности тачности и темељитости у завршеним пројектима. Опишите ефекте неправилног рада и како он утиче како на компанију тако и на сваког запосленог лично.
Направите парове или тимове запослених који ће помоћи једни другима да провере и проведу лектуру пре него што се она заврши. Остварите употребу тимова тако што ће се свака група редовно састајати и замолити их да воде биљешке о свом раду који је завршен и шта је провјерено или исправљено.
Понудите тренерске или образовне могућности како бисте проширили искуство и знање сваког запосленог. Што више чланови особља разумију индустрију у којој раде, то боље могу изградити и завршити додијељене пројекте. Додатно образовање може такође да продуби креативне идеје о томе како ефикасније завршити посао или пројекте.
Обезбедите подстицаје за темељитост. Најочигледнија употреба подстицаја је новчани бонус или повишица плата за излаз детаљног и тачног рада. Међутим, мањи подстицаји могу повећати морал запослених и охрабрити право фокусирање на детаље у пројектима. Забава у канцеларији, поклон картице, бесплатни оброк или друге сличне бонус награде могу вам помоћи да ангажујете вашу радну снагу да посвети више пажње детаљима.
Подстичите здрав начин живота. Омогућите члановима особља да често праве паузе од задатака који се понављају како би избјегли напетост везану за посао. Помозите смањити здравствене проблеме охрабрујући своје запослене да добију одговарајућу количину одмора код куће, једу добро избалансиране оброке и редовно вежбају. Здрав ум је више опрезан; може ухватити детаље боље од оне која је исцрпљена и уморна.
Савет
Смањите напрезање у радном подручју. Превише стреса повећава кортизол у мозгу, узрокујући да се људи замрзну. Учините радно место пријатним местом за фокусирање, ослобођеним опресивне љутње и негативних емоција.