Писање референтних писама за запослене приликом затварања ваше компаније је начин да се запосленицима помогне у проналажењу нових радних мјеста. Писма треба да наглашавају квалитете и особине које чине запослене вриједним средствима и које их успостављају у позитивном свјетлу. Користите своје име и наслов у писмима да бисте повећали њихов кредибилитет.
Користите заглавље компаније
Пишите на службену компанију, чак и ако се компанија затвара. Учините фокус писама својим вјештинама и снагама запосленика и оставите вијест о затварању посла до краја писма. Ако постоји нешто у вези са затварањем компаније која би се могла негативно одразити на запослене, имајте на уму да сте на располагању да одговорите на питања и разјасните ситуацију. Обезбедите свој лични телефон или емаил где потенцијални послодавац може да вас контактира за више информација.
$config[code] not foundНапишите појединачна слова
Покушајте да персонализујете ваша писма што је више могуће. Обратите се сваком запосленику по имену, објасните свој однос према њој и опишите оно што је чини корисном за посао. На пример, можете написати: „Имао сам привилегију да већ неколико година управљам Јанет у нашем одељењу комуникација. Њена одлазећа личност, снажна радна етика и посвећеност квалитету чине је изузетним маркетиншким професионалцем који ће бити предност за сваку компанију. “Ако је особље примило индустријска признања или награде у кући за велика достигнућа, помените и то.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНаправите писма вишенамјенским
Ваши запосленици могу бити отворени за различите могућности запошљавања, тако да не усредоточите своје препоруке на специфичан посао који запосленик има у вашој компанији. На пример, ваш директор маркетинга може на крају тражити посао у издаваштву, оглашавању или корпоративним комуникацијама. Усредсредите писмо на њену способност писања, креативност, способност да се испуне тешки рокови и способност да се проблем ријеши под притиском. Користећи овај приступ, ваше особље може користити писмо за вишеструке сврхе.
Обезбедите неколико копија
Дајте сваком запосленику неколико копија руком потписаних писама које ће користити у тражењу посла. Ако запослени тражи писмо усмјерено према одређеном послодавцу или линији посла, удовољите захтјеву, ако је могуће. Конкретно, ако знате послодавца, писмо ће бити више разговорно и лично како би се запосленом пружила додатна предност.
