Почињеш да размишљаш о летњем запошљавању? Можда имате сезонски посао који треба више запослених током лета - или можда само размишљате о томе да би лето могло бити добро вријеме да запосли неке студенте и да добију енергичне младе запослене по разумној стопи.
Док трагате за летњим радницима, милиони младих трагају и за летњим запослењем - и кратко трају. Зато је Бела кућа покренула свој нови Пројекат Летњих прилика.
$config[code] not foundСуммер Хиринг Хелп
Циљ пројекта Љетне прилике је двострук: прво, да се помогне младим људима да пређу из школске године у љето, проналажењем продуктивних активности; и друго, да их припреме за живот одраслих тако што ће пружити прву изложеност радном месту и изградити своје вјештине и искуство за будуће каријере.
Прошле године је одбијено скоро 46 одсто младих људи који су се пријавили за летње послове, извјештава Бијела кућа. Студенти са ниским примањима, посебно, суочавају се са љетним “јазом могућности” док пролазе кроз љето без система подршке које обично уживају у школама. Бела кућа је ову групу назвала „Омладинска прилика“ и они су у фокусу Пројекта летње прилике.
Пројекат Суммер Оппортунити ће координирати напоре агенција, бизниса и локалних влада да помогну ученицима да пронађу могућности током љета. На пример, ЛинкедИн се обавезао да ће радити са малим и средњим предузећима у 72 града како би их повезао са мјестима гдје могу наћи младе људе за љетне послове. Други партнери су Национална љетна удруга за учење, која ће радити с локалним организацијама како би служила младим људима који траже љетне послове. Поред тога, неколико великих корпорација, укључујући и Старбуцкс, су се обавезале да ће запослити младе, као што извјештава ЦНН.
На радионици у Бијелој кући која је покренула пројекат, управа је именовала девет "првака промјене" за љетне могућности:
- Цхекемма Ј. Фулморе-Товнсенд, предсједник и извршни директор Филаделфијске омладинске мреже;
- Билл Ханавалт, извршни директор Центра за мир у Тацоми, Васхингтон;
- Алец Лее, суоснивач и извршни директор Аим Хигх у подручју Сан Франциска;
- Вицтор Францисцо Лопез, оснивач шаха за ученике у Албукуеркуе, Нев Мекицо;
- Лаура Хуерта Мигус, извршни директор Удружења дјечјих музеја у Арлингтону, Вирџинија;
- Рииа Рахман, виши студент политичких наука на Универзитету Баилор, која ради са иницијативом за гладовање у Тексасу и подијели кампању „Наша снага без глади“;
- Лаурен Реилли, програмски директор у Працтице Макес Перфецт у Нев Иорку;
- Олис Симмонс, оснивачки предсједник и извршни директор Иоутх УпРисинг, у Еаст Оакланду, Калифорнија;
- Бетх А. Унверзагт, директор ОрегонАСК-а.
Ако живите у било којој од ових области, можете се обратити тим особама за помоћ у повезивању са младима који траже љетне прилике. У другим областима, направите први корак ка запошљавању младих:
- Контактирање локалних средњих школа и факултета у областима са ниским приходима или које служе младима у неповољном положају,
- Досезање до локалних програма за младе који су усмјерени на младе и младе с високим примањима,
- Питајте ваше градске пословне и владине организације о локалним програмима за помоћ при запошљавању младих.
Запошљавање младих у неповољном положају исплати се и за вас и за њих - као и за нашу заједницу у цјелини. Зашто се не укључите?
Вхите Хоусе Пхото би Схуттерстоцк
2 Цомментс ▼
