Током своје каријере, сваки власник мале фирме се заглави. Кључно је знати гдје и како се одвојити.
Моје годишње истраживање од 5.000 власника малих предузећа идентификује проблематична подручја. Ево неколико одломака:
Третирање њихове компаније као посла
Истраживање: Преко 40% власника ради све што им је потребно како би зарадили новац за своје пословање. То им не дозвољава да стратешки узгајају профитабилан посао.
$config[code] not foundРешење: Не узимајте сваки део посла који нуди клијент. Фокусирајте се на оно у чему је компанија добра и добијте више од тог профитабилног пословања.
Дневни план се прекида приликом уласка у канцеларију
Анкета: 53% нема план за свој дан или се уништава када почну да раде.
Решење: Пре отварања е-поште, говорне поште или друштвених медија урадите два важна задатка који ће учинити дан продуктивним.
Они никада не узму паузу
Анкета: Више од 50% је рекло да су презаузети да би направили паузу и да им телефон увек буде близу. То је зато што се плаше да оставе иза себе.
Решење: Пронађите дневно место без паметног телефона где се личне батерије могу пунити и омогућити да креативност тече.
Они се плаше неуспеха
Анкета: Више од 40% је рекло да неуспех није опција. Толико се плаше да престану да преузимају ризике у свом послу.
Решење: Прихватите грешку. Сазнајте нешто. Отпустите тај неуспјех и подузмите још једну акцију како бисте дошли до још једног успјеха.
Боје се продаје
Истраживање: 41% их се или плаши одбацивања или нису сигурни како изградити однос са перспективом. 59% је рекло да су превише заузети сервисирањем постојећих клијената да би пронашли нове.
Решење: Компанија никоме ништа не може продати. Они морају бити тамо када су купци спремни за куповину извршавајући свакодневни систематски маркетиншки план.
Они заустављају маркетинг ускоро док имају продају
Анкета: 58% само пласира своје производе када нема продаје. Они такође верују да су њихови производи толико супериорни да им уопште није потребно да их продају.
Решење: Извршите систематски маркетиншки план кроз садржајни маркетинг на недељној основи.
Они не знају како да користе (или су зауставили) друштвене медије
Анкета: 54% или нема стратегију друштвених медија или је престало да је користи.
Решење: Друштвени медији су део промоције. Користите га за формирање односа пружањем помоћи клијентима, перспективама и конекторима.
Они дозвољавају да запослени остану лоши
Истраживање: 53% никада не пуца у раднике јер је то превише неугодно или су превише лојални.
Решење: Брже ангажујте и брзо пуцајте. Пронађите тим који компанију чини профитабилном. Отпустите некога ко не додаје продуктивно компанији.
Не траже помоћ
Истраживање: 44% никада не тражи помоћ јер вјерују да морају сами то схватити. Многи други нису сигурни коме да затраже помоћ.
Решење: Пронађите формалну или неформалну групу саветника и ментора да бисте одговорили на хитна питања. Не иди сама!
Омогућавају коришћење личног Смартпхоне на послу
Анкета: 74% не прати личну употребу паметних телефона која може да уништи продуктивност компаније.
Решење: Имајте писану политику да се лични паметни телефони не користе током рада, осим у хитним случајевима.
Бонус: ријетко прегледавају своје финансијске извјештаје
Истраживање: Више од 20% никада не гледа на своје финансијске извјештаје јер их је тешко разумјети.
Решење: Обучите се да разумете сваку линију финансијског извештаја компаније. Прегледајте их месечно.
Реци ми где си заглављен?
Овај чланак, који даје Нектива, поново се објављује путем уговора о дистрибуцији садржаја. Оригинал се може наћи овде.
Роцк Пхото виа Схуттерстоцк
6 Цомментс ▼
