Како се носити са захтјевним људима

Већина људи у неком тренутку мора доћи у контакт са или захтевати интеракцију са захтјевном особом. Ово може бити једнократни сусрет или може бити на редовној основи на послу, на радном мјесту или у некој другој организацији или групи. Чини се да сада има више и више захтјевних људи него икада прије. То је вероватно последица културних утицаја који доводе до тога да неки људи постају само-упијени и развијају потребу за тренутним задовољењем. Захтјевна особа свакако може изазвати фрустрације на површини, али са правим позитивним ставом постоје ефикасни начини за рјешавање захтјевних људи. Овај чланак ће понудити кораке како то учинити.

$config[code] not found

Препознајте карактеристике захтевне особе: он или она се ретко задовољавају без обзира колико други раде за њих.

Захтјевна особа увијек очекује више и увијек мисли да би нешто могло бити само мало боље.

Неки захтевни људи могу деловати круто, снажно и љутито - ако не добију оно што желе онда ослободе свој бијес на друге како би претили или присилили на поштовање њихових жеља.

Други захтјевни људи, међутим, могу дјеловати јадно и слабо - ова врста захтјевне особе ће цвилити и жалити се како би покушала навести друге да испуне своје захтјеве; они користе самосажаљење да покушају да добију оно што желе.

Захтјевни људи могу бити и манипулативни и добри манипулатори. Учинит ће све што је потребно да би добили оно што желе (љутња, бес, самосажаљење, цвиљење, жалба, напад, повлачење, сузе, мјешовите поруке, итд.). Њихови захтеви су директни покушаји контроле других. Ово произилази из чињенице да је дубоко у себи захтјевна особа несигурна особа.

Сада када знате карактеристике захтјевне особе, морате знати како учинковито и ефикасно руковати и комуницирати са захтјевном особом. Прво и најважније, имајте на уму да њихово захтевно понашање долази из њихових личних, и готово увек скривених, осећања несигурности.

Знајте да ако се одазовете захтјевима захтјевне особе, заправо их више повређујете и одобравате и појачавате њихово понашање.

Покушајте да разумете шта покреће захтевну особу. Зашто се тако понашају? Размислите о карактеристикама. И онда донесите одлуку да се не препустите њиховом понашању. Бити у стању да каже "не". Када се суочите са захтјевним понашањем, реците нешто попут: "Не мислим да је у вашем најбољем интересу или моме да радите оно што желите од мене." Ако непрекидно истичете захтјевно понашање захтјевној особи, можете потакнути позитивне промјене у тој особи тијеком времена (али такођер запамтите да су то укоријењено понашање).

Савет

Запамтите да увек држите позитиван, оптимистичан и сретан став и оквир ума. Не дозволите да вас захтјевна особа сруши. Не узимајте вербалне нападе лично. Говорите смирено и јасно захтевној особи.