Све организације имају запослене који су распоређени за различита радна мјеста у зависности од њихових квалификација, вјештина и других фактора. Сваки посао има низ дужности и одговорности које долазе са њим. Међутим, потреба за отварањем нових радних места може да се појави у вашој компанији да би се неки запослени ослободили неких дужности или да би се увеле додатне вештине које могу довести до повећања продуктивности.
Захтеви
Када ваша компанија креира ново радно место, треба да наведете колико образовање треба да има потенцијални запослени, колико година треба да ради у тој области и какве су потребне вештине. Посебно назначите све посебне вјештине или професионалне квалификације које су потребне.
$config[code] not foundНаслов
Када креирате ново радно место у вашој организацији, јасно наведите назив, у складу са процедуром именовања компаније. Назив радног мјеста у великој мјери одређује врсту одговорности и дужности које ће запослени обављати; може бити административна, продајна, техничка, менаџерска и још много тога.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДужности и одговорности
Ако ваша фирма запошљава новог запосленог, морате јасно навести своје радне обавезе и одговорности. Прихватите опис посла новог радног мјеста шефу одјела или власнику твртке на одобрење. Када му предочите свој случај, јасно наведите све детаље и разлоге због којих сматрате да је та позиција неопходна за компанију. Узимање неких дужности и одговорности од других запослених у компанији је један од начина за стварање одговорности за нову позицију, показујући како ће то повећати продуктивност у компанији.
Накнада
Плата је критична за запошљавање нових радника. У зависности од радног мјеста, количине додијељеног посла и других фактора, развити добру скалу награђивања за нову позицију, с обзиром на политику компаније. Затим треба да прегледате свој буџет и одредите колико ћете платити новом запосленом. Ако ваш тренутни буџет не може да прими нове позиције, можете тражити повећање за текућу годину или чекати на наредну фискалну годину.
