Напуштање посла може бити тешко. Можда сте незадовољни или незадовољни тренутном ситуацијом на послу и осећате да је време да кренете даље, али нисте сигурни шта да радите или шта да кажете свом шефу. Никада не остављај посао на лошој ноти. Начин на који одлазите је једнако важан колико и интервју за нову позицију. Запамтите, ваш тренутни послодавац ће вјеројатно бити контактиран када тражите будуће запослење. Постоје одређене ствари које треба имати на уму када напуштате тренутног послодавца.
$config[code] not foundРеците свом надзорнику да одустајете. Тражите да разговарате са њим приватно или у канцеларији или у простору за састанке, далеко од свих осталих. Немојте никоме рећи да одлазите док не кажете свом надзорнику. Не желиш да сазна од другог запосленог.
Објасните зашто одустајете, али се усредоточите на разлоге због којих тражите нове могућности. Немојте користити време да кажете свом шефу да искључи било какве жалбе. Држите објашњење позитивним.
Дајте обавештење од две недеље. Ово је стандардна количина времена коју морате да останете са својим послодавцем након што сте свом надзорнику рекли да одустајете. Две недеље даје вашем послодавцу време да пронађе замену.
Напишите писмо оставке. Ово формализује чињеницу да одлазите. Обратите писмо свом надређеном и укључите тренутни датум. Објасните у писму да је ово ваша формална обавијест о оставци. Захвалите се свом надређеном и компанији за искуство и прилику. Немојте превише писати или објаснити разлоге за одлазак.
Реците својим колегама лично. Будите кратки са својим објашњењем и останите позитивни. Не желите да се негативни коментари врате вашем надређеном. Ваш шеф чак може обавијестити све ваше колеге путем е-поште у ваше име.
Останите у контакту са својим бившим сарадницима и шефовима. Можда ћете морати да замолите некога да буде референца за вас у будућности или да се повежете са старим шефом да бисте добили нови посао.
