Проналажење посла у 65. години живота може бити изазов. Међутим, то је изазов који се може остварити успјехом. Ваша прошла искуства пружила су вам многе предности које ваши млађи партнери немају - предности које су потребне многим компанијама и вредности. Можда ћете морати мало да промијените своје гледиште, и требат ћете досљедно користити неке тактике тражења посла. Али будним фокусирањем на свој циљ, можете успети.
$config[code] not foundПровести процјену вјештина
Једна од првих ствари на које треба обратити пажњу приликом тражења посла је темељна процјена ваших вјештина. Направите листу свих ваших могућности, без обзира да ли су директно повезане са вашим задњим послом. На пример, ви можете бити „особа са људима“ - неко са ким се други добро односе тако што се осећају опуштено. Можда имате инхерентну способност да “повећате” појединце и негујете њихове јаке стране. Можда сте високо организовани или одлични у оспособљавању других. Можете уживати у раду са рукама, или желите да избегнете стрес. Ваш сет вештина, укључујући и ваше личне жеље и не воле, су важне компоненте ове вежбе јер могу отворити врата за разматрање послова о којима можда нисте размишљали.
Развити Еие-Цатцхинг Ресуме
Број биографија који прелазе столове менаџера за запошљавање нагло је порастао током година рецесије. Неколико резимеа који се заправо читају су информативни и концизни, користећи се предностима кандидата на почетку документа. Ако вам није удобно да напишете резиме који ће вас приметити, унајмите писца резимеа. Покушајте да нађете некога ко разуме концепт непосредног хватања ока читаоца. Чувајте копије свог животописа са собом где год да идете, тако да можете да их ставите у руке ваших контаката, од којих би неки могли да га проследе регруту компаније. Виши кандидат за посао може имати већу шансу да прегледа свој животопис ако га људским ресурсима представи поуздана особа која тренутно ради у компанији.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОдржавај свој замах
Прекиди у датумима вашег животописа можда неће бити у вашу корист јер они сигнализирају регрутима да сте били без посла у одређеном временском периоду и, према томе, можда сте потенцијално изгубили “ивицу.” Можете избјећи негативне перцепције створене недостатком времена Ви можете прихватити ниже плаћену позицију или посао за агенцију за привремено запошљавање, а волонтирање је још једна опција, као што је слободни посао или уговор о раду. заузетих узастопних датума, остају активни и продуктивни.
Нетворкинг
Можда најважнији фактор у проналажењу посла на 65 лежи у вашој способности да се повежете. Придруживање једној или више група за умрежавање, са њиховим различитим члановима, може увелико повећати ваше шансе за проналажење посла. Неке врсте група које треба размотрити укључују: мреже повремених контаката, као што су локалне привредне коморе; јаке контактне мреже које се редовно састају са одређеним агендама; клубови за друштвене услуге као што су Лионс и Ротари клубови; професионална удружења која дјелују унутар одређене индустрије, као што су банкарство или здравство; друштвене / пословне организације, као што су Јаицеес, гдје се пословање мијеша са друштвеним активностима; и женске пословне организације. Групе за умрежавање могу бити лоциране у вашем подручју претраживањем Интернета или, у неким случајевима, локалним телефонским имеником.
Прилагодите своја очекивања
Да бисте уживали у највећој могућности проналажења посла, можда ћете желети да размотрите позиције изван вашег специфичног поља. На пример, ваш последњи посао је можда био генерални менаџер супермаркета. Уместо да се концентришете на лоцирање истог типа посла, размотрите додатне типове искуства које вам је дала претходна позиција, као што су вештине људи, способности решавања проблема или визуелна експертиза у трговини. Ваш секундарни доживљај можете ставити у осигуравање посла у пољу које може бити још корисније од вашег задњег. Без обзира на вашу ранију позицију, можда ћете наћи послове који су јединствени за ваше цјелокупно искуство, као што је рад као лични финансијски савјетник, менаџер за услуге у заједници, веза за индустрију забаве, службеник за науку или менаџер за здравство.
Отхер Ресоурцес
Постоји неколико путева који вам могу помоћи у тражењу посла, а многи се фокусирају искључиво на старије тражиоце посла. То су: Виши ресурси за запошљавање (хттп://сениорјобс.орг/онлинеРесоурцес.пхп); ААРП, Америчко удружење пензионера (хттп://ввв.аарп.орг/ворк/јоб-хунтинг/инфо-06-2009/јоб_сеарцх_ресоурцес.хтмл); Тхе Сениор Соурце (хттп://ввв.тхесениорсоурце.орг/пагес/сениоремплоимент.хтмл); и, Куинтессентиал Цареерс (хттп://ввв.куинтцареерс.цом/матуре_јобсеекерс.хтмл). Поред тога, савјети о проналажењу посла након пензионисања могу се наћи у књизи “Енцоре Цареер Хандбоок: Како направити живот и разлику у другој половици живота”, Марци Албохер (хттп://хеимарци.цом/).
