Давање некоме доброг посла за запошљавање омогућава тој особи да напредује у својој каријери. Да бисте постигли најбоље резултате, питајте особу коју врсту вјештина и атрибута жели да адресирате у свом упуту. Препоруке треба да буду позитивне, али искрене. Ако не осећате да то можете да обезбедите, пристојно одбијте захтев. Предложите некога ко га боље познаје или радите с њим дуже, који би био прикладнији избор за референцу.
$config[code] not foundГенерал Реферрал Леттер
Запослени или колега могу од вас тражити опће писмо препоруке. Ова врста упућивања треба да буде довољно општа у природи да тражилац посла може да је користи као прилог свом резимеу када се пријављује за различите врсте улога са различитим послодавцима. Наведите ваш однос према појединцу о којем пишете и нагласите свеукупне професионалне вјештине и способности те особе. „Џон је вредан, поуздан и одличан тимски играч. Он никада не оклева да пружи помоћ или учествује у напорима за браинсторминг, и учинио би одличан додатак било ком особљу. ”
Посебно упућено писмо
Ако се тражилац посла пријављује за одређену позицију, мораћете написати конкретно писмо за упућивање. У овом случају, фокусирајте се на његове способности и способности које се директно односе на улогу коју тражи. „Џон је радио 10 година као мој менаџер за комуникације. Он је изузетан писац и уредник и има снажан смисао за пословну комуникацију. Изузетно креативан појединац, Јохн никада није промашио рок и прецизан је и детаљно оријентисан у свом раду. Он ће направити врхунског креативног директора. "
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЛични телефонски позив
Од вас ће можда бити затражено да дате упутницу телефоном. У овом случају, вероватно ћете добити позив од потенцијалног послодавца који ће вам постављати питања о особи коју заступате. Постављат ће вам се питања о јаким и слабим странама те његовим вјештинама и способностима у односу на дотичну позицију. Нагласите најбоље особине запосленог и умањите мање атрибуте описујући његову способност и спремност да стално побољшава своје вештине.
Особни састанак
Од вас се може тражити да дате особну препоруку за некога, посебно ако сте дио пословне групе за умрежавање или удружења у којој чланови редовно комуницирају. Будите позитивни у свом уводу, успоставите контакт очима и покажите своје поштовање за професионалне способности појединца. У овом случају, у суштини покушавате продати тражиоце посла као добро прилагођено за организацију. Дајте стварне примјере пословних успјеха и доприноса да покажете његово искуство и професионалност.
