Петнаест година је сјајно доба за почетак рада. Ово је време када деца почињу да прелазе из детињства у одраслу одраслу особу. Део постајања зреле одрасле особе је учење навигације светом рада. Рад обезбеђује стални приход као и шансу да се искористе нечији таленти и способности. Проналажење посла за 15-годишњака може се обавити на неколико различитих начина.
Почети бизнис. Петнаест није превише млад да би научио лично предузетништво. Популарне фирме за адолесценте укључују услуге чувања дјеце и његу травњака. Они не морају укључивати трошење капитала.
$config[code] not foundПопуните пријаве за посао у локалном тржном центру. Многи бизниси у трговачким центрима траже да запосле запослене на непуно радно вријеме током године. Малопродајне продавнице су често у потрази за млађим радницима који могу бити више у складу са потребама и жељама млађе базе клијената. Продавнице прехрамбених производа, ресторани брзе хране и кина су такође добре могућности за разматрање.
Питајте пријатеље и комшије. Понекад пријатељи и комшије могу имати чудне послове које је потребно урадити, као што је чишћење подрума или гараже. Ово може бити идеалан начин да млада особа добије стопало у врата. Могу добити референце од задовољних клијената.
Користите већ присутне ставке. Ако 15-годишњак има бицикл, размислите о томе да радите као новинар.
Пријавите се на сезонске атракције. Многи забавни паркови унајмљују људе само да раде за љето. Рад у забавном парку може бити идеалан увод у свијет рада. Адолесцент може научити о радном свијету у ситуацији ниског стреса.
Пријавите се за стажирање. Неке праксе пружају могућност младим људима да раде неко вријеме у подручју интереса као што је финансијски центар или медицинско окружење. Стажирање може бити неплаћено. Може да носи и малу стипендију. Неки такође могу омогућити ученицима да добију школске кредите на средњем или чак преддипломском нивоу.
Упозорење
Увјерите се да је сваки посао сигуран. Петнаестогодишњаци не би требало да рукују са тешком опремом. Не би требало да раде више од одређеног броја сати недељно, нити би требало да раде без надзора или касније од одређених сати.
