Реч “инвалидитет” има негативну конотацију. Али у пословном свијету, ствари које би неки људи сматрали инвалидитетом могу заиста понудити велике користи.
Најновија епизода серије „Хот Сеат“, коју је организовао Рамон Раи, била је фокусирана на тему „инвалидитета“ и како различити начини размишљања могу утицати на то како бизнис функционише. У епизоди је разговарао са Петером Сханкманом, оснивачем ХАРО-а и ауторком књиге "Брже од нормалног" о његовом искуству са АДХД-ом, као и Схавн Хессингер, извршним уредником Смалл Бусинесс Трендс-а.
$config[code] not foundПредности АДХД-а
Сханкман, коме је средином 30-их година службено дијагностикован АДХД, не воли реч "инвалидност". Он сматра да је његов АДХД више дар. Исто се може рећи и за друге услове и разлике које су заправо прилично честе.
Ево неких наглашавања из разговора који ће помоћи вашем малом бизнису да буде боље опремљен за руковање инвалидитетом или различитим начинима размишљања.
- Много предузетника пада на неуро-атипичну скалу. Људи са АДХД-ом или друга стања која их проузрокују да мисле другачије често су привучени предузетништвом због њихових способности да на проблеме сагледају на јединствен начин. Многи такође не успевају на традиционалним пословима, посебно са великим корпорацијама које приморавају све да се придржавају одређених стандарда, а не да прихвате индивидуалност.
- Будите свесни како ваш мозак функционише. Било да имате службено дијагностицирано стање или не, мозак сваке особе функционира нешто другачије. Сханкман је упоредио своје искуство са АДХД-ом како би научио да “вози” свој бржи аутомобил са другачијим руковањем. Имати самосвијест може бити кључ за успјех сваког подузетника или запосленика.
- Лијекови нису једини одговор. Иако се чини да је то популарно рјешење, Сханкман вјерује да то није једини начин рјешавања одређених увјета или разлика. Подузетник каже да је пронашао много начина да управља својим АДХД-ом без лијекова. На пример, сваког јутра иде у теретану као начин да помогне свом мозгу да произведе допамин који његов мозак не производи сам.
- Прихватите запослене разликама. Шансе су да ће неки од запосленика вашег бизниса бити негде на неуро-атипичној скали. Дакле, морате бити спремни да радите са људима који се не слажу увек са оним што верујете да су "нормални".
- Не терајте их да се понашају као сви остали. Примена општег правила на ваш тим малих предузећа може бити контрапродуктивно. Да бисте максимално искористили свој тим, морате их заиста упознати и дати им могућност да успију у начину на који најбоље раде.
- Дајте им алате потребне за успех. Такође можете имати користи тако што ћете им понудити алате који ће им олакшати да раде ефикасно, било да се ради о алатима за продуктивност, приступу теретани, сталним столовима или нечему сасвим другом.
- “Инвалидност” може бити предност. Било да имате другачији начин размишљања или чланови вашег тима, то није нешто о чему бисте требали размишљати у негативном смислу. Људи који мисле другачије могу понудити обиље предности све док разумете како најбоље раде.
- Научите како пласирати на тржиште људе који мисле другачије. Баш као што ће ваша компанија вероватно запослити људе са различитим начинима размишљања, вероватно ћете имати и клијенте који спадају у сличне категорије. Дакле, то треба узети у обзир приликом обликовања маркетиншких и комуникацијских стратегија. На пример, особе са АДХД-ом имају краћи распон пажње, тако да морате да креирате материјале који одмах привуку њихову пажњу.
- Радите на своје снаге. Сваки предузетник ради другачије и има различите снаге. Дакле, морате изградити своје окружење како би одговарало вашим специфичним снагама и слабостима, умјесто да идете са оним што вам се чини као норма или оним што су вам “стручњаци” рекли да урадите.
- Водите рачуна о свом физичком и менталном здрављу. Коначно, ниједан власник бизниса, запосленик или особа не могу пронаћи успјех ако се сами не брину о себи. Тако да ваше физичко и ментално здравље буде приоритет.
Ово су само неки од увида о којима се расправљало током епизоде, која је снимљена 13. новембра. Можете сазнати више о Сханкману и његовим разним подузетничким подухватима на његовој веб страници и погледати видео снимак цијелог разговора испод.
Висе у: Тхе Хот Сеат 2 Коментари ▼
