Волите ли професионалне изазове? Да ли сте самостални стартер, подједнако удобни радите самостално и на тимском пројекту? Да ли је "мисија испуњена" музиком за ваше уши? Онда имате праву ствар за покретање од лансирања до орбите.
Шта је стартуп?
Већина људи замишља нове технолошке компаније са малим буџетом и одличном идејом. Свака нова компанија која ради на теорији да имају прави производ или услугу да испуне уочену потребу квалификује се као стартуп. Све док производ или услуга не почну зарађивати, већина стартупа ће запослити раднике с мало искуства све док имају одговарајуће вјештине. Мудри власници стартупа такође запошљавају старије, искусније раднике - чак и ако немају најсавременије вештине. Обе групе радника ће коштати компанију мање за обуку и задржавање.
$config[code] not foundЗашто радити за стартуп?
Рецимо да сте један од првих 500 запослених у Футуре Мегацорп-у. Могли бисте да правите милионе за кратко време ако је компанија следећи Гоогле, еБаи или Амазон. Да ли сте прихватили акције на берзи уместо веће плате? Честитам! Ви сте милионер. Почетне компаније створиле су више од 1,7 милиона радних мјеста у периоду од марта 2016. до 2017. године, према подацима америчког Бироа за статистику рада. Готово 86% свих ново-запослених самозапослених било је старије од 40 година. Умјесто да чекају да буду запослени, ови подузетници су одлучили да ризик од неуспјеха надмашује потенцијалне награде. Они су стекли осећај постигнућа, шансу да искористе своју мудрост и искуство да финансирају своје пензионисање и задовољство доказивања старости не умањује корисност.
Они који су спремни да преузму ризик изградње компаније одоздо, немају проблема да инвестирају у зној. То значи рад и много тога. За новопридошле раднике, ово вам даје могућност да стекнете искуство које вам недостаје док најбоље искористите своје вјештине и образовање. Само очекујте ниже плате него што бисте примили у основаној компанији. Атрактивне алтернативе компензацији могу укључивати више импресивних звучних наслова, перкса на радном мјесту и опција на дионице. Нека тим за запошљавање у одабраном стартупу види ваше техничке вјештине у акцији. Уместо традиционалног резимеа са пропратним писмом, пошаљите видео резиме. Ако се не опирете ризику, можете размислити о оснивању сопственог предузећа. Рецимо да волите да градите штапове за пацове, или да направите прилагођене аутомобиле који намерно изгледају старо и зарђали. Саставите тим и именујете своју нову компанију "Гоблин Рацинг". Сада ваш исецкани Гремлин из 1974. је тренутно пореско склониште. Али дугорочни финансијски успех стартупа такође захтева креативност, домишљатост и разумевање времена и захтева вашег тржишта. Замислите да посетите локалне сајмове уметности и заната и видећете да дрвене зидне плакете старих Јоеових зидова скачу са његовог стола брже него што он може да пресече шаблоне, а онда одлази у кућу од четврт милиона долара, финансијски припремљен за правовремену пензију. Препознајући прилику да попуни празнину, може ускоро отићи, ви купите све што је потребно за радњу у дрвету, и родиће се Херитаге Вооден Специалтиес. Стартупи подржани ризичним капиталом имају стопу успјеха од 25 посто, али то овиси о томе како дефинирате успјех. Још 45% стартупова вратило је само део инвестиција. Мали стартупи са 500 или мање запослених још су били у пословању шест година касније, према студији аутора Бруцеа Д. Пхиллипса и Бруцеа А. Кирцххоффа. На крају, ако се не устручавате од тешког рада или ризика и имате око за дугорочни успјех, скок у стартуп игру може бити ваша златна прилика за карте. Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг
Како добити посао на старту
Савет
Колико је стартупа успешно?
