Када вам компанија понуди посао, али касније мора да поништи понуду, примамљиво је да се осећате тужно или фрустрирано. Али ако напишете писмо у којем вам се захваљује што сте уопште размотрени за позицију, ваше грациозно руковање ситуацијом ће оставити компанију добар утисак. То би се могло исплатити у будућности ако компанија одлучи да вам да још један поглед.
Приступ
Док седите и пишете писмо, покушајте да разумете неугодну позицију регрута. Можда је постојала унутрашња погрешна комуникација која је изазвала превише понуда. Или вам је можда неко погрешно послао понуду за посао када је то било намењено неком другом. Без обзира на разлог који је организација имала за укидање понуде, не добијате ништа од љутитог одговора или од искључивања комуникација у потпуности.
$config[code] not foundПокретање писма
Користите стандардни формат пословног писма за вашу захвалницу. Ако ваш контакт у организацији комуницира са вама путем е-поште, слање е-поште професионалног изгледа је довољно. У првом параграфу захвалите особи која вам је првобитно понудила посао. Та особа вас је вероватно интервјуисала, па јој се захвалите што је провела време са вама и упознала вас са својом организацијом.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДруги параграф
У другом параграфу наведите да, док сте разочарани, понуда је била укинута, разумете тешку позицију у којој се организација налазила.. Циљ је да ваше опције буду отворене. Никада не знате када ћете поново наићи на ту исту особу, и ваша захвалница би је могла довољно импресионирати да вас има на уму за будуће могућности за посао.
Завршни
Завршни параграф треба да садржи поруку о растављању која омогућава контакту да зна да сте уживали у времену са њом и људима које сте упознали, и надамо се да ћемо поново срести свакога у будућности. Али нема потребе да нудите похвале. Умјесто тога, будите срдачни, пословни и кратки.
Разматрања
Упркос вашој фрустрацији због ситуације, чињеница да сте примили било какву понуду указује да је организација пронашла ваш животопис и интервју нешто увјерљивије од других које су примили. То можда не пружа много утехе, али свакако је боље него потпуно одбацивање. Такође, имајте на уму да је увек могуће да је особа која је примила коначну понуду могла да је одбије. Иако су ваше шансе да добијете другу понуду за посао мршаве, одржавање професионалног и пријатељског односа може само повећати вјероватноћу да ће се то догодити.
