Неки власници бизниса имају жељу да воде компанију као војну јединицу.Власник бизниса схвата, готово инстинктивно, да постоје јединствене стратегије управљања које војне организације користе да би оствариле тешке мисије. И можда умре у покушају. Жртвовати посљедњу пуну мјеру било би, у најмању руку, мотивирани запосленик.
Почнимо са оним што је војно руководство и шта није. Искусни пословни лидер ће одмах препознати ове наслове. Ево мојих омиљених три:
$config[code] not foundПерсуасион. Дисциплина. Методологија теренске експедиције
Персуасион. Ово је најизравније схваћена структура војске. Наруџбе се сигурно издају и прате.
Али оно што цивили не виде је нешто суптилније: Способност да се утиче на тачку гледишта и да се наведе нешто што следи. Само кроз убеђивање и поверење. Не слепа послушност. Најважнија карактеристика за поседовање је способност убеђивања.
Дисциплина. Дефиниција војске има два дијела. Прво је добро познато: "Брза послушност наредбама." усклађеност је неопходна за функционисање тима.
Међутим, други део дефиниције војске је мало познат изван војске: „Иницирање одговарајућих акција у одсуству наредби.“ Иницијатива, осјећај хитности, сналажљивост. Војска користи оба дијела "дисциплине" да би остварила Мисију.
Методологија теренске експедиције. То су биле моје омиљене врсте вежби у војсци. Развијање радног окружења за поправку опреме, или у најширем смислу, за обликовање организација - или за модификовање плана док се креће. Флексибилност и иновативност.
Цивилни свет и супервизори на нивоу уласка верују да сваки војни командант добија све што жели, где то жели, када то жели. (Зато што је издао наређење.)
Није истина.
Шеф још мора да оствари мисију чак и када су ресурси танки. Сваки војник има причу о томе како је "побиједио систем" да би обавио посао. Без отпуштања. Или оптужени.
Људи ће марширати у пакао због небеског узрока, али само зато што ће се кретати са онима којима вјерују, са дисциплином и флексибилношћу. Паметни лидер малих предузећа може добити побједу након побједе увјеравањем, дисциплином и флексибилношћу.
