БОЦА РАТОН, ФЛ (САОПШТЕЊЕ ЗА МЕДИЈЕ - 9. фебруар 2009.) Т - Схаркстрике ЛЛЦТМ, управо је објавио С ^ 3ТМ понуда која обухвата маркетинг претраживача (СЕМ), оптимизацију за претраживаче (СЕО) и консалтинг у друштвеним медијима / друштвеним мрежама и производне понуде које ће компанијама омогућити да дођу и регрутују пасивне кандидате.
"Људски ресурси, кадровске и регрутне компаније које желе да буду на веб 2.0 простору, али нису сигурне како да стигну или где да почну сада имају партнера за њихов успех", рекао је Јасон Горхам, оснивач и извршни директор Схаркстрике ЛЛЦ. Горхам.
$config[code] not found„Рад у маркетингу тражилица, оптимизацији претраживача и друштвеним медијима и познавање његових предности је посао који траје пуно радно вријеме, захтјеван је и стално се мијења, а компаније немају намјенске ресурсе или вријеме за улагање. Наша форте је да помогнемо компанијама у регрутовању плати-по-клику, ХР-СЕО-у или присутности на Фацебоок-у, Твиттер-у и другим друштвеним мрежама како би ухватили пасивне кандидате. Ми помажемо компанијама да разумеју и дефинишу кључне метрике и циљеве које желе да постигну, пре него што почну било коју веб 2.0 кампању. ”
“Компаније су заробљене са“ дигиталним ваннабеес ”јер се сектор штампе наставља смањивати, а агенције за запошљавање сада се само пребацују у дигитални простор. Оснивач Схаркстрике-а је радио на дигиталном тржишту од 2003. године као рани усвојитељ веб 2.0 у областима и СЕМ / СЕО и једна од ријетких агенција за оглашавање у свијету која је задржала патентиране производе са плаћањем по клику за запошљавање. Живимо, дишемо и једемо сву технологију која обухвата веб 2.0 и регрутовање. ”
Схаркстрике ЛЛЦ, дивизија ЦареерМетаСеарцх Инц., пружа комплетан асортиман онлине и оффлине услуга регрутовања и регрутовања како би помогао компанијама да побољшају њихов укупан процес запошљавања. Наша иновативна решења за регрутовање и онлине императиви представљају најбољу технологију запошљавања. Ми верујемо у партнерство са нашим клијентима тако што ћемо максимизирати њихове напоре на регрутовање, а истовремено смањити њихов буџет за запошљавање. Ми смо искористили наше значајно пословно искуство да развијемо испробану и тестирану методологију која обезбеђује клијентима да прате пут ниског ризика до успеха.
