Послодавци обично могу имати запослене по сату. То значи да ће запослени по сату можда морати да стоје у случају да је помоћ потребна. Кључни проблем са радницима на сату је када је послодавац дужан да их надокнади за време дежурства.
Основе позива на позив
Рад на позив за запослене по сату није забрањен Законом о поштеним стандардима рада, иако су неки државни закони повећали ограничења. Послодавци обично могу да раде на позив, као што је у служби за кориснике или посао техничара.
$config[code] not foundФактори који утичу на компензацију су ваша локација и слобода. Ако сте изван посла и имате значајну слободу у својим активностима, компанија обично не мора да вам надокнађује време трајања дежурства.
Компензација позива на позив
Када сте на лицу места, ваш послодавац је обавезан од стране ФЛСА да вам плати, јер сте ограничени да будете на радном месту. Такође, ако сте ограничени у кретању или сте обавезни да обављате активности везане за посао, док сте на позиву, имате право на накнаду. Ако вас дежурство стави у прековремени рад, требало би да добијете време и по или било шта у вашем државном мандату за плаћање прековременог рада радника на сат.
