Коју бисте изабрали: посао који вас инспирира да сањате неку нову идеју сваки дан, а затим радите и надограђујете их? Или онај који треба да урадите исти безумни, понављајући задатак из дана у дан?
То није паметно. Први, наравно.
Чињеница је да у данашњој економији многи од нас раде у професијама које требају да будемо креативни и да редовно размишљамо ван оквира. Међутим, досада, стрес и милион других изговора улазе у наше свакодневне животе чинећи чак и занимљив посао сувим као пиљевина. Као запосленик, имате могућност да напустите неинпиративни посао и пређете на следећи.
$config[code] not foundАли шта радите као послодавац са талентованим радницима који су заглављени у креативној рутини? Ево неких мисли за креативније радно место.
1. Отворена комуникација без страха
Једна од највећих препрека надахнутом, креативном радном мјесту је страх. Страх од исмијавања својих идеја, страх од тога да не буду сматрани довољно добрим, чак и страх од одмазде. Да бисте изградили креативно радно место које омогућава вашим запосленима да облаче своје мисаоне капе и да се слободно крећу са својим идејама, уклоните их из сталног страха од последица.
Охрабрите отворену комуникацију тако што ћете сами поставити примјер. Разговарајте са појединим члановима тима да бисте их упознали и њихове снаге. Укључите свој тим у дискусије о важним питањима и затражите њихове доприносе приликом доношења кључних одлука.
Овај осећај инклузивности и неопходности ће аутоматски помоћи запосленима да одбаце своје инхибиције и отварају своје креативније идеје и мисли.
Тони Хсиех, легендарни извршни директор Заппоса, охрабрује отворену комуникацију и генерисање идеја тако што ће увек бити у прилици да слуша своје запослене. Хсиех шаље персонализовану е-пошту појединачним запосленима, што их чини важним и вредним.
Резултат? Феномен еЦоммерце назван Заппос.
2. Инспиративни канцеларијски простори
Није тајна да наше окружење директно утиче на наше расположење, а тиме и на наше мисаоне процесе. Убризгајте мало особности у свој уред са дизајном који је свијетао и ведар. На крају крајева, креативност произилази из надахнућа, а не до смрти.
Направите мале кутке и области за састанке где се тимови могу састати и размислити о новим идејама. Спустите зидове и уложите у радни простор отвореног концепта који омогућава сваком запосленом да види све остале лицем у лице.
Једноставне ствари као што су боја и осветљење имају велики утицај на креативне резултате ваших тимова. Рави Мехта и Јулиет Зху са Универзитета Британске Колумбије су показали да плава боја помаже у креативним задацима и стварању идеја, док црвена помаже задацима који захтијевају пажњу на детаље.
Двојица истраживача из Немачке показала су да креативно размишљање добија дефинитиван подстицај са слабим осветљењем на радним местима, док светла помажу у аналитичким задацима.
3. Зона хлађења
Сви радови и игра не чине Јацка досадним дечком. Ова стара изрека је тачна чак иу контексту продуктивности и креативности на радном мјесту.
Најиновативније компаније у свијету препознају потребу својих запосленика да се опусте и освјеже. Ово објашњава милионе долара које често троше на изградњу рекреативних објеката у којима запослени могу да се одмарају од посла и напуне своје креативне батерије.
Дизајн канцеларије као што су они који припадају, рецимо, Гооглеу или Фацебооку, често је недоступан просјечној компанији, али сватко може себи приуштити улагање у основне облике рекреације запосленика. Нешто тако основно као ПлаиСтатион, стол за пинг-понг, часописи или чак мала просторија за медитацију нису велики задатак за већину компанија, али иду дуг пут у помагању запосленицима да напусте свој стрес и нападну рад са свјежим умовима.
4. Леан Теамс
У занимљивом интервјуу за ФастЦомпани, Дан Саттертхваите из ДреамВоркс Аниматион-а дели тајне успјеха ДреамВоркса. Иако компанија запошљава преко 1.600 људи, ниједан тим никада није прешао седам чланова по величини.
Саттертхваите објашњава да је компанија открила прилично рано да су интимне групе најбоље да извуку најбоље креативне радове од својих запослених.Ниво повјерења које припадници мале групе имају у међусобном нестајању у великим безличним тимовима. Овај ниво узајамног повјерења и удобности помаже им да се отворе и ослободе мисли које воде до стварних креативних открића.
Није ни чудо што је компанија ДреамВоркс од свог оснивања прикупила три Оскара, једну награду за Златни глобус и више од десетак номинација.
Наравоученије? Држите своје тимове малим и мршавим. Не само да ће им бити лакше управљати, вероватно ћете добити најкреативније резултате од ових малих тимова.
5. Кућни љубимци на радном мјесту
Доказано је да су кућни љубимци стрес-бустери и побољшивачи расположења кроз стотине различитих студија. Бројне погодности које нуде кућни љубимци довеле су до тога да је скоро 20 посто компанија у САД-у омогућило својим запосленима да донесу кућне љубимце на радно мјесто.
Кућни љубимци помажу запосленима да се боље међусобно вежу, стварају опуштенију атмосферу на радном мјесту гдје креативност може цвјетати.
У ствари, истраживање на Универзитету Илиноис показује да одлазак од посла сваки пут када то радите - као што је играње са кућним љубимцем или га одлазите у шетњу - заправо је корисно за стварање нових креативних идеја.
Пре него што доведете своје крзнене пријатеље на радно место, побрините се да сви на вашем радном месту буду на плану. Иако је добра идеја да се опскрбите с псећим третманима, такође имајте при руци водича (ПДФ) за оне запослене који немају кућне љубимце о томе како да лече своје четвороножне колеге.
Иоур Турн: Ревард Цреативе Тхоугхт
Коначно, али најважније, ако очекујете да ваши запосленици надмаше очигледне одговоре и осмисле креативна рјешења за свакодневне проблеме, морате показати да цијените њихове напоре.
Препознајте креативност тако што ћете је истакнути на свом радном мјесту. Понудите награде које ће ваш тим цијенити - фенси вечеру, екстра плаћено слободно вријеме, плаћени викенд одмор - не мора увијек бити готовина.
Сви остали кораци омогућавају креативну мисао. Ова коначна је признање за креативно размишљање. Док је омогућавање запослених кључно, без препознавања чак и најкреативнији радници ће ускоро изгубити пару и учинити само основне ствари.
Зашто упасти у ту замку када је тако једноставно дати вашој компанији креативни метак у руку?
Воркплаце Пхото виа Схуттерстоцк
Више у: Мотивациони 6 Коментари ▼
