Тешко је наћи добру помоћ ових дана. Према једном недавном истраживању које је спровела Силиконска банка, четири од пет америчких компанија планирају да повећају број запослених током 2017. године - али 90% руководилаца каже да им је изузетно тешко пронаћи прави таленат који ће им помоћи да помогну компаније расту.
Једно рјешење за тај проблем може бити да власници бизниса почну размишљати о ветеранима.
$config[code] not foundТренутно, у САД-у има скоро милион незапослених војних ветерана. Многи од њих су очајни за радом - и из перспективе послодавца, јединствени квалитети ветерана посједују неке идеалне кандидате за посао. Влада је такодје направила поенту да уведе разне погодности и подстицаје за власнике бизниса који су вољни да искористе шансу за ветеране који не раде.
Предности запошљавања ветерана
Али ако сте још увек у недоумици, ево 15 разлога због којих би ваше предузеће могло имати користи од запошљавања војних ветерана:
Ветерани су оријентисани на циљ
Веома мали број професија се фокусира искључиво на завршетак циљева - али онај који то чини је војска. Ветерани се обучавају у пројектованим окружењима која не циљају само на постигнућа мисије, а војно особље се учи да остварују сарадњу, сарадњу и лични развој како би постигли своје циљеве.
Ветерани су обучени лидери
Ако бисте волели да подстичете таленте у кући и да ангажујете праве кандидате за лидере, ветерани су природни. Стручњаци кажу да је просјечни маринац регрутиран у доби од 19 година и до 20 година, обично се промовише да постане подофицира и стави се у улоге лидера високог стреса.
Ветерани озбиљно преузимају одговорност
Од првог дана, војно особље се обучава да озбиљно схвати свој посао. Они су их пробушили да глупо грешке, лоше одлуке или очигледни пропусти могу озбиљно повриједити своје другове - или још горе. Не можете то научити, тако да ће ветерани обично донијети тај завидан ниво прецизности на радном мјесту
Ветерани знају како да доносе одлуке
Војска је стратешки осмишљена да створи лидере - и на тај начин присиљава све регруте да прихвате своју интуицију. Ветерани су обучени да апсорбују сваку појединачну информацију коју могу пронаћи прије доношења хитне процјене, те се на њих обично може ослонити како би направили најбољи избор у било којем тренутку.
Ветерани говоре свој ум
Иако су обучени да поштују наређења, веома мало ветерана су "да мушкарци". Због својих искустава у руковођењу и вјештина интуиције, као запослени, ветерани се неће устручавати од означавања грешака нити од шефа да двапут размисли о великој одлуци.
Ветерани раде добро независно
Ако тражите неког запосленог коме ћете моћи да верујете у управљање кључним процесима у вашем пословању, не можете бити бољи од ветерана. Студије показују да је већа вјероватноћа да ће војно особље преузети значајну иницијативу од својих сурадника - што је вјеројатно разлог зашто су амерички ветерани такођер за 45 посто вјеројатније да ће покренути властити посао.
Ветерани имају велику радну етику
Када сте у војсци, отпуштање није опција. Сваки задатак који се од вас тражи је да се уради са разлогом, а ветерани су обучени да то разумеју. Као резултат тога, можете очекивати да ветерани схвате значење напорног рада.
Ветерани вам могу помоћи да се организујете
Војска успева у структури и организацији. То је њихов хлеб и путер, и сво особље је од првог дана обучено да прихвати ту организацију. Ако је вашем бизнису потребна помоћ у погледу структуре, ветерани имају вјештине потребне да вас усмјере у правом смјеру.
Ветерани примају помоћ за образовање
Ако желите запосленике који увијек желе да науче нове вјештине и унаприједе свој особни развој, ветерани имају ногу на такмичењу. Захваљујући финансијској помоћи коју пружају владе, ветерани могу искористити могућности акредитације и прилике за стицање знања које би могле повећати број ваших пословних талената.
Ветерани Кнов Тецхнологи
Војно особље се обично обучава да разуме компромисне механизме и технолошке процедуре - и као резултат тога, вероватно ће пратити индустријске трендове и настојати да ваше предузеће буде у току са тим трендовима.
Ветерани разумију глобализацију
У данашње време, биће вам тешко да нађете малу фирму у Америци која није дотакнута глобализацијом у неком облику или облику - било да се ради о оутсоурцингу производње, достави купцима у иностранству или куповини егзотичних роба као што је кафа или какао. Када покушавате да развијете стратегију која узима у обзир ове међународне факторе, помаже да имате војни ум у приправности. Многи ветерани ће имати искуства у иностранству, језичке вјештине и интимно знање о глобалним тржиштима која чине велику пословну имовину.
Ветерани разумију здравље и сигурност
Ако радите у индустрији која мора да се придржава строгих здравствених и безбедносних стандарда, ангажовање ветерана ће вам уштедети много времена и енергије у обуци. Ветерани су обучени да озбиљно схватају протоколе о здрављу и безбедности и да имају доказане резултате у радној снази без дроге, вођени личним здрављем и фитнесом.
Запошљавање ветерана штеди вам новац
Програм специјалних подстицаја послодаваца САД-а (СЕИ) омогућава послодавцима да запосле квалифицираног ветеранског приправника на плаћама за науковање. Послодавцима се такође исплаћује и до половине плате сваког ветерана да покрију одређене залихе и опрему, додатне трошкове подучавања и сваки губитак у производњи.
Запошљавање ветерана значи пореске олакшице
Ако запослите одговарајућег незапосленог ветерана, ваше предузеће може искористити бројне пореске олакшице. Порезни кредит за радне прилике (ВОТЦ), порезни кредит за повратне хероје и порески кредит рањеним ратницима може да обезбеди вашој компанији годишње подстицаје до $ 9,600.
Ветерани не одустају
Забринути за морал тима? Унајмите ветерана. Војно особље је обучено да буде неуморно у постизању својих циљева, и може помоћи вашем тиму да покаже више иницијативе како би се превазишле монументалне препреке.
У.С. Нави Пхото виа Схуттерстоцк
6 Цомментс ▼
