Пре неколико месеци, Јохн Спенце, аутор Авесомели Симпле , послао ми је копију његове књиге. Почео сам да читам. Прошла сам кроз неколико поглавља и спустила га. Тада нисам био спреман да је прочитам. Нисам знао зашто, само сам био фрустриран. Требало је неколико активности на пословном и тржишном планирању да ме врате у књигу. И када сам је поново покупио, схватио сам одакле је дошао тај фрустрирани осјећај: отпор логици.
$config[code] not foundНегде сам чуо да су људска бића једина створења на планети која ће заправо одлучити да учине нешто што им није добро - или одлучити НЕ да учине нешто знајући да ће на крају искусити нешто лоше. Мора да је разлог зашто имам тај додатни комад пиззе када знам да не би требао.
То је оно што " Авесомели Симпле ”Не. Подсећа нас да је успешан посао успешан, а не само радити оно што је добро.
Џон Спенс - Тхе Хуман Цлиффс Нотес
Јохна Спенцеа (још) не познајем па сам мало претраживао и открио да га неки од његових клијената њежно називају "Хуман Цлиффс Нотес" због његове необичне способности да обрађује огромне количине података, комбинира их са своје искуство и испоручује програме који претварају идеје у акцију.
Видећете ту вештину у акцији ако копате у ову књигу.
Књига покрива шест принципа до успеха и постоји шест поглавља, по један за сваки од принципа:
- Вивид Висион
- Бест Пеопле
- Робуст Цоммуницатион
- Осећај хитности
- Дисциплинед Екецутион
- Ектреме Цустомер Фоцус
Погледајте шта мислим - ви већ знате ове ствари! Није тајна. То није ништа ново. Дакле, о чему се ради Авесомели Симпле који би то требао ставити на вашу листу за читање данас?
Авесомели Симпле то је веома мапа пута. Нисам сигуран да ли ће Јохн Спенце одобрити, али готово могу да вас видим да ову књигу дајете свом менаџерском тиму и заказујете стратешку сесију на којој одлучујете да ћете заправо радити ову књигу и концепте у овој књизи током целе године.
Сваки од шест принципа и поглавља завршава следећим одељцима:
- Сажетак кључних тачака: Ако нисте расположени да читате цео део тог дана, прочитајте тачке. Они ће дефинисати кључне појмове и подсетити вас шта је заиста важно у том поглављу. То је Јохнов начин да вам помогне да све те информације обрадите на исти начин на који се чини.
- Ревизија ефективности: Волим овај одјељак јер ће помоћи вашој организацији да види колико добро радите на кључним ставкама. Ево примера из одељка „Визија“:
- Имамо јасну, живописну и упечатљиву визију која се изузетно добро комуницира кроз цијелу нашу организацију. (унесите број 1-10 где се 1 снажно не слаже и 10 се потпуно слаже)
- Ствари о којима треба размишљати и дискутовати: Ово су само врсте разговора који се рачунају, али већина менаџерских тимова пропушта. Моје искуство је да је увијек било важнијих ствари за разговор и то је било изгубљено вријеме. И Џонова поента у овој књизи је да НИШТА није важније говорити о томе, јер разјашњавање ових тачака је оно што ће вас одвојити и створити резултате који се рачунају.
- Претварање идеја у акцију: Ово је мој омиљени део у сваком поглављу. Многи од нас се не примењују зато што не знамо одакле да почнемо. Џон вам даје јасну листу упутстава која ће вам омогућити да почнете. Једном када имплементирате неколико, можда ћете добити властите идеје. Али можете јасно видети његову одлучност да једноставно предузмете акцију.
Ко треба да користи ову књигу
Ако сте власник мале фирме, без обзира на величину вашег посла, ово је ваша библија. Сачувајте бол у срцу, време, фрустрације, болове и мноштво других фрустрација за мала предузећа тако што ћете једноставно узети ову књигу и учинити је својом мапом.
Менаџери одјела ће такође имати користи од ове књиге. Управљање одељењем је исто као и вођење бизниса. Чак и ако ваша тренутна организација не пристаје на ових шест принципа, то вас не би требало зауставити. Ваше одељење и тим ће сијати, ви ћете бити сретнији и ваши резултати ће бити примијећени.
Авесомели Симпле је на мојој полици наредних неколико година или док Јохн Спенце не одлучи да напише ажурирану верзију. И то би требало да буде на вашој полици.
8 Цомментс ▼
