Закон о породичном медицинском одсуству, или ФМЛА, захтева од многих послодаваца да омогуће квалификованим запосленима до 12 недеља одсуства због личне болести, трудноће и рођења детета, усвајања детета или потребе да се брине о члану породице са озбиљном болешћу. Да би се квалификовали за ФМЛА, запослени морају да раде за своје послодавце најмање 12 месеци и да су радили најмање 1250 сати у последњих 12 месеци. Послодавци са мање од 50 запослених не морају дозволити запосленима да примају породични и медицински одмор.
$config[code] not foundЗатражите од свог послодавца образац Закона о породичном медицинском одсуству. Министарство рада Сједињених Држава нуди образац који послодавци могу користити ако то желе, али то није потребно. Послодавци могу дизајнирати своје властите обрасце ако то желе, али не могу тражити више информација од оних које се траже на обрасцу од Министарства рада.
Погледајте образац да бисте видели да ли је ваш послодавац испунио први део обрасца. Ако не, замолите послодавца да то учини.
Одштампајте своје пуно име у другом делу обрасца.
Дајте образац свом здравственом раднику да бисте га попунили, потврђујући да требате узети породични медицински допуст. Обезбедите свом лекару копију описа посла или једноставно опишите своје радне обавезе тако да он може тачно попунити образац.
Прегледајте образац након што је ваш здравствени радник завршио трећи део да бисте били сигурни да је комплетиран и тачно испуњен. Разговарајте о било каквим разликама или забринутостима са својим лекаром.
Савет
Неки пружаоци здравствених услуга наплаћују пацијентима накнаду за комплетирање папирологије као што је образац Закона о породичном медицинском одсуству. Назовите канцеларију свог здравственог радника да сазнате да ли ћете морати да платите накнаду када оставите образац који желите да попуните или када попуните образац.
Упозорење
По закону, ваш послодавац вам мора дати 15 дана да попуните образац ФМЛА. Побрините се да образац вратите свом послодавцу у року од највише 15 дана или да ваш послодавац може одбити да вам одобри одлазак.
