Ниједан човек није острво, а сваком предузетнику је потребна мрежа подршке. Иако је важно имати мрежу вршњака, пријатеља и породице, подједнако је важно имати ментора који ће служити као гласноговорник, сматрати вас одговорним и бити глас разума. Али проналажење правог ментора је више него само проналажење некога коме се дивите и тражење савета.
Зато смо питали чланове Савета младих предузетника (ИЕЦ), непрофитне организације која је само за позивнице, а која се састоји од најперспективнијих младих предузетника у земљи, на ово питање:
"Као предузетник генералног директора, шта тражите када тражите менторство од пословних лидера?"
Ево шта су рекли:
1. Фаилуре Плус Суццесс
„Желим савете од људи који су то урадили неколико пута, и видели су неуспех и успех на том путу. Неуспех даје предузетнику пуно увида у сирови процес изградње бизниса. Поред искуства искуства тражим специфично знање домена - некога ко има дубок увид у дистрибуцију, прикупљање средстава или развој производа, на пример. Специјализовани увид је драгоцен. ”~ Дерек Сханахан, Фоодтрее
2. Искуство у мојој индустрији
„Требало би да одаберете своје менторе на основу њиховог начина живота. На пример, ако једног дана желите да водите велику технолошку компанију, онда је мудро да изаберете техничког извршног директора. С друге стране, ако желите да постанете професионални говорник, треба да идете за искусним говорником који вам може пружити увид и савет. ”~ Дан Сцхавбел, Милленниал Брандинг
3. Неко ко се слаже са мојим вредностима
„Постоји много успешних људи у свету; међутим, само неколико њих ће се заиста ускладити са вашим вредностима и погледом на свет. Побрините се да нађете ментора који ће се истински повезати са вашом визијом компаније и како желите да промените свет. Такође, погледајте да ли је њихов рекорд сличан оном који сте замислили за себе. ”~ Брентон Гиесер, ЈоинИн
4. Више од само савета, односа
„Тражим успјешну особу у комплементарном послу са мојим – некога тко има успостављене односе с мрежом потенцијалних партнерстава. Укључивањем ментора у процес изградње мог бизниса, он или она ће се поносити тиме и желе да виде како расте и напредује. Са својим постојећим односима, приступ је само увод. ”~ Бењамин Леис, Свеат ЕкуиТеес
5. Евиденција о доказаном успеху
„Тражим велике пословне лидере са доказаним успехом. Такође разматрам њихову причу, одакле су почели, са чиме су почели и шта су постали. Волим да се повезујем са менторима који деле сличну причу са мојом јер су то ментори који су заиста били на мом месту. Наравно, и ментори са добрим везама су добри. ”~ Луцас Соммер, Аудиматед
6. Неко ко признаје да је мој пут другачији
„Када сам одлучио да изађем сам, очигледно су моји ментори били неки од првих људи којима сам се обратио са вестима. Ако имате довољно среће да имате одличне менторе, они ће знати да ће пут којим су кренули бити другачији од вашег, али ће и даље нудити савете који вам могу помоћи. Ако ваши ментори почну да покушавају да вас одврате или да вас преобрате у млађу верзију себе, пронађите нове. ”~ Сиднеи Овен, 3Ринг Медиа
7. Страигхт Схоотер
“Као предузетник из генерације И, тражим пословне лидере који су ми јасни да ме менторишу. Ценим необрађена, искрена и понекад брутална искуства и истине које морају подијелити. Не желим да они шећерима дају савете јер ће ме њихова мудрост несумњиво учинити бољим пословним људима. ”~ Лаурен Маиллиан Биас, Брандинг Брандинг Брандинг
8. Двосмерна улица
“Тражим некога ко ми не може само донети вриједност својим савјетима и везама, већ и особом којој могу донијети вриједност. Најбоље менторство су двосмерне улице. Ако само покушавате да учите од некога, они су учитељ, а не ментор. То би требало да буде веза за одавање и узимање. ”Натхан Лустиг, Ентрустет
9. Неко ко дође тамо где идем
"Помаже ако смо симпатичари, ако ме" ухвате "и разумем где желим да идем са својим послом. Такође гледам како они воде своје пословање. Ако изгледају као да су срећни и забавни, то се претвара у некога од кога бих волео да учим. ”~ Натхалие Луссиер, Натхалие Луссиер Медиа
11 Цомментс ▼
