Помоћник за људске ресурсе је особа која ће помоћи менаџеру за људске ресурсе или генералисту у одјелу за људске ресурсе. Ако неко жели да се више укључи у ову каријеру, али има ограничено искуство, ово је сјајан начин да дођеш до врата, научиш конопце и напредујеш са компанијом. Неке од главних вјештина које се траже за ову позицију су сљедеће.
Прва главна ствар коју треба имати је знање о компјутеру. Познавање Мицрософт Оффицеа је готово неопходно, укључујући програме као што су Ворд, Екцел, Оутлоок и ПоверПоинт; понекад се може тражити основно знање о приступу. Што се тиче вјештина куцања, просјечно 40 до 45 ријечи у минути је добар почетак.
$config[code] not foundЗнати основне законе о људским ресурсима. Познавање основних закона индустрије је више него корисно, као што су илегални поступци интервјуа, закони о сексуалном узнемиравању, накнада за раднике и закони о једнаким могућностима. Све ово ће вам бити корисно током посла и ако их не познајете, можете купити неке књиге или затражити савјет од надзорника.
Знај неке плате. Нека основна знања из платног списка могу бити веома корисна, посебно ако сте користили неки од доступних софтвера.
Ажурирање датотека запослених је такође важно и требало би да се врши или дневно или недељно.Морате се побринути да направите један за новог запосленика или да ажурирате некога ко је одустао или је отпуштен, и да све информације о бенефицијама буду ажурне.
Чувајте податке у тајности. Ова вештина се добро слаже са ажурирањем досијеа ваших запослених, који би требало да се чувају у закључаном кабинету у којем само мали број има приступ, пошто сте упознати са много приватних информација, као што су старост, плата и бројеви социјалног осигурања.
Људи који воле људе и имају добре комуникационе вјештине су важни у индустрији људских ресурса, јер ћете се са запосленицима бавити цијели дан за различите задатке од питања њихове користи до дозвола за одмор, па чак и до жалби. Као такво, важно је одржати ваш професионализам. Професионализам је важан, што значи не само дјеловати добрим манирима, већ и поштовати начин на који се нетко облачи, дјелује и говори.
