У интервјуу за посао за инвестициони посао, као што је инвестиционо банкарство, трговање валутама или брокерско пословање, интервјуер може питати о вашим снагама и слабостима. Ова линија испитивања је уобичајена појава, тако да не дозволите да вас менаџер запошљавања звечи темом. Дискусија о предностима је једноставна све док се фокусирате на вјештине и особине које су релевантне за посао. Говорити о слабостима може бити тешко, јер желите да будете искрени а да не угрожавате свој кредибилитет као јаког, квалификованог кандидата.
$config[code] not foundПевајте сопствене похвале
Анкетари често почињу са "Које су ваше предности?" То је добар начин да се ваша најбоља нога помери напред. Инвестициони банкари и брокери морају добро истражити претпоставке о економији, тренутним тржишним трендовима и будућим финансијским резултатима. Као резултат тога, фокусирајте се на своје јаке вјештине одлучивања и искуство у индустрији. Могло би се рећи: "Моја највећа снага је способност да доносим добре одлуке тако што процјењујем ризике" или "Могу да формулишем образоване процјене о могућностима улагања, задржавајући на уму потребе клијента".
Реал Ворлд Сториес
Када говорите о својим предностима, користите специфичне примјере или приче о успјеху које показују ваше знање и разумијевање тржишта. Инвестиционе компаније и клијенти желе доказ да можете радити под притиском, посебно када постоји широк избор могућности за инвестирање. Могло би се рећи: "Једна од мојих највећих предности је способност да се вагају предности и мане. Могао сам помоћи пензионерима да избјегну замке ризичних улагања, или" Моја највећа снага је способност да анализирам тржиште без пристрасности. Помогао сам младим професионалцима да поставе инвестиционе планове који пружају финансијску сигурност, чак и на флуктуирајућим тржиштима.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПозитиван спин на недостатке
Држите се подаље од слабости које би могле да утичу на ваш радни учинак или на вашу способност да створите позитивно радно окружење. Послодавци схватају да сватко има слабости, али настоје избјећи кандидате за посао који би могли створити проблеме на радном мјесту. Избегавајте слабости које су плитке или неискрене, као што је "Моја највећа слабост је да ме превише брине" или "Превише радим на свом послу." Усредсредите се на стварне недостатке који се не одражавају лоше на вашу радну етику, као што је "Моја највећа слабост је да сам склон двоструким и троструким проверама провере, чак и када верујем да је моје особље урадило тачан посао, или" постајем дуготрајан када објасним клијентима компликоване финансијске информације. "
Бити на нивоу задатка
Неки послодавци цијене раднике који су научили превладати препреке или слабости. Све док слабост тренутно није проблем, а не одражава се лоше на ваш лик, разговарајте о начинима на које сте се обратили и изашли на врх. Могло би се рећи: "Имао сам проблема са организовањем информација о клијенту, али сам научио да чувам електронску датотеку и копију за сваког клијента и да ажурирам њихове финансијске информације на недељној основи." Избегавајте дискусију о слабостима везаним за ваше интерперсоналне вештине, јер оне нису увек лако исправити или превазићи.
