Колико су важне бенефиције запослених приликом регрутовања?

Који је један од најбољих начина да привучете талентоване запослене у вашу компанију? Понудите велике бенефиције за запослене када их ангажујете.

На савременом радном месту, компаније почињу да пружају свеобухватније пакете погодности, не само да привуку, већ и да задрже запослене. Како би се дубље заронили у проблем, визуелна комуникација и агенција за дизајн Колона пет је креирала инфографију за Јобвите под називом “Запослени са предностима: Истраживање важности додатака за запослене”..

$config[code] not found

Генерално, 71,6% компанија нуди бенефиције, које могу варирати од здравственог осигурања до повременог одијевања, накнаде за школарину за третмане плодности као што је замрзавање јаја. Питајте запосленике које су им највише корисне и рећи ће вам повремене шифре облачења, флексибилно радно вријеме / рад на даљину и менторске или развојне програме. Али питајте запосленике које су им највише привилегија и они ће рећи да је флексибилно радно време / рад на даљину, бесплатно чланство у теретани, бесплатна храна и ручкови.

Колико су ове предности важне за ловце на посао? Пристојна сума: 25,2 одсто каже да је то веома важно, 31,2 одсто умерено важно, а 33,8 одсто донекле важно.

Чак и најмањи перкс може направити велику разлику. Више информација о бенефицијама запослених приликом запошљавања потражите у инфографији.