План професионалног развоја је важан за вашу каријеру јер поставља циљеве ваше каријере и пут којим ћете кренути ка њиховом остварењу. Такође поставља јасна очекивања између вас и вашег менаџера.
Идентификујте своје циљеве и циљеве каријере у вашој организацији. Јасно напишите једногодишње и петогодишње циљеве каријере и план за њихово остваривање. Ако вам је потребна додатна подршка од стране вашег руководства и колега, идентификујте људе који ће бити кључ вашег развоја каријере.
$config[code] not foundЗапишите додатно радно искуство и вјештине које су вам потребне за постизање циљева у каријери. Такође идентификујте све наставне часове који су вам потребни, конференције које желите да похађате и пројекте на којима желите да радите.
Поставите циљеве у контекст тренутног посла, дефинишући их као корисне и за вас и за вашу организацију. Ако ваши циљеви нису синхронизовани са оним што можете постићи тамо где јесте, то је сигнал за тражење промена.
Поставите временски рок за остваривање каријере. Раздвојите своје циљеве на мање задатке са добро дефинисаним временским роковима. Поставите календар са циљним датумима за сваки задатак.
Радите са својим менаџером да бисте поставили јасна очекивања. Ако желите да се унапредите на виши ниво у току следеће године, идентификујте шта се очекује и како можете постићи тај циљ. Ако желите да радите на неком другом пројекту, реците менаџменту рано да бисте могли да почнете да радите на њему на време. Требало би такође да пројектујете како ће ваш циљ користити вашем радном месту.
Преузму иницијативу. Једном када сте идентификовали своје циљеве у каријери, ваша је одговорност да урадите оно што је потребно да бисте их остварили. Такође будите спремни да прилагодите и модификујете своје циљеве у складу са променљивим околностима. Користите повратне информације од вашег менаџера, колега и пријатеља да бисте стално развијали план професионалног развоја. Понекад спољни извори боље могу да идентификују ваше предности, слабости и области за развој.
