Чикаго (ПРЕСС РЕЛЕАСЕ - 16. јануар 2010) - Чак и када се економија поправи, многа мала предузећа још увек осећају потешкоће у рецесији. Ново истраживање компаније ЦареерБуилдер открива да 34% малих предузећа (организација са 500 запослених или мање) не мисле или нису сигурни да ли ће њихове компаније моћи да приступе кредитима који су потребни у 2010. години. немогућност добијања кредита ове године ће их спречити да додају број запослених. Истраживање је спроведено између 5. новембра и 23. новембра 2009. године, међу више од 1.450 малих предузећа.
$config[code] not foundКако је економија посустала, а кредит је био тежи за добијање у 2009. години, мала предузећа су се суочавала са тешким изазовима. Седамнаест процената малих предузећа је известило да нису могли да добију кредит који је потребан да подрже своје пословање у 2009. години, док више од једне четвртине (26 процената) оних компанија које нису могле да добију кредит нису могле да додају запослене. Позитивно, од оних компанија које су биле у прилици да приступе кредитима прошле године, 73% је било у могућности да запосли нове запослене.
"Док су мала предузећа била тешко погођена током ове рецесије, они ће одиграти кључну улогу када се економија врати", рекао је Брент Расмуссен, предсједник ЦареерБуилдер Сјеверне Америке. „Након прошлих рецесија, мала предузећа су поново ојачала економију покретањем иновација и враћањем људи на посао. Већина малих бизниса о којима смо разговарали рекли су да су сигурни да неће изгубити посао 2010. године, а многи се надају да ће моћи да додају особље како би подржали своју линију и остали конкурентни.
Док су мале фирме опрезно оптимистичне када почињу нову годину, још увијек се припремају да се суоче са неким препрекама. На питање шта ће бити највећи изазови њихове организације за 2010. годину, мала предузећа су пријавила следеће:
• Трошкови здравственог осигурања - 42% • Трошкови маркетинга и изградња свијести - 26 посто • Привлачење и запошљавање врхунских талената - 22 посто • Владини прописи - 21 проценат • Добијање приступа кредитима - 11%
Методологија истраживања Ова анкета је спроведена онлине у САД-у од стране Харрис Интерацтиве © у име ЦареерБуилдер.цом међу 1.481 америчким послодавцима за мала предузећа (запослена на пуно радно време, а не самозапослена; невладина) старости 18 и више година између 5. новембра и 23. новембра, 2009 (проценти за нека питања се заснивају на подскупу, на основу њихових одговора на одређена питања). Са чистим узорком вероватноће од 1.481 може се рећи са 95 процената вероватноће да укупни резултати имају грешку узорковања од +/- 2,55 процентних поена. Погрешка узорковања за податке из под-узорака је већа и варира. Абоут ЦареерБуилдер ЦареерБуилдер је глобални лидер у решењима људских ресурса, помажући предузећима да циљају и привуку своје најважније предности - своје људе. Његова интернетска каријера, ЦареерБуилдер.цом, највећа је у Сједињеним Америчким Државама с више од 23 милиона јединствених посјетитеља, 1 милијун радних мјеста и 32 милијуна животописа. ЦареерБуилдер сарађује са водећим светским послодавцима, пружајући ресурсе за све од брендирања запослености и анализе података. Више од 9.000 веб сајтова, укључујући 140 новина и широкопојасних портала као што су МСН и АОЛ, карактеришу ЦареерБуилдер-ову технологију за тражење посла на њиховим сајтовима за каријеру. У власништву Ганнетт Цо., Инц. (НИСЕ: ГЦИ), Трибуне Цомпани, МцЦлатцхи Цомпани (НИСЕ: МНИ) и Мицрософт Цорп. (Насдак: МСФТ), ЦареерБуилдер и његове подружнице послују у Сједињеним Државама, Европи, Канади и Азији.. За више информација, посетите ввв.цареербуилдер.цом. Контакт за медије: Каријерни креатор Аллисон Навој 773-527-2437 емаил протецтед т хттп://ввв.твиттер.цом/ЦареерБуилдерПР
Цоммент ▼
