Старање и старије особе примају здравствену заштиту и друге услуге у својим домовима, старачким домовима и хоспицијским центрима. Надзорник клиничке службе надгледа људе који пружају ову здравствену заштиту, као што је дом здравља или особље у старачком дому. Да би се осигурало да клијент добија висококвалитетну негу, супервизор такође може блиско сарађивати са клијентовим лекарима и породицом.
Примарне одговорности
Надзорници клиничке службе су првенствено одговорни за надгледање и управљање збрињавањем старијег пацијента и вероватно ће имати мало или нимало директног контакта са пацијентом. Уместо тога, они обучавају особље које укључује медицинске сестре и друге људе који пружају директне услуге клијентима. На пример, они могу да едукују и обуче медицинске сестре и особље о лечењу и пружању неге клијентима који имају акутне или хроничне здравствене проблеме у понашању. Они такође могу имати почетни контакт са потенцијалним клијентом или пацијентом, као што је особа која размишља о пресељењу у старачки дом у којем надзорник ради.
$config[code] not foundОстале одговорности
Многи послодавци налажу супервизоре клиничких услуга да надгледају буџет за своје особље или за један или више одјела. У зависности од тога где супервизор ради, она такође може бити одговорна да осигура да њене сестре, особље и одељење испуњавају циљеве одељења. Она такође може да надгледа задатке особља, као и да осигура да њено особље прати сва државна правила или прописе који се заснивају на локацијама приликом обављања посла, те да имају и чувају све потребне цертификате. Може бити и посао супервизора да осигура да медицинске сестре и особље буду у току с било којом политиком и процедурама, јер се оне могу мијењати током времена, као и бити укључене у запошљавање и оцјењивање чланова њихових тимова за његу.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОбразовање и искуство
Колико образовање треба клиничком супервизору зависи од тога где жели да ради. Неки послодавци очекују диплому из сестринства, психологије, социјалног рада или савјетовања, док ће други, као што је Аетна, размотрити могућност запошљавања супервизора са дипломом сарадника и неколико година релевантног искуства. Захтеви у погледу искуства такође варирају од послодавца. На пример, да бисте радили као клинички супервизор за Сениор Хоме Царе из Тампе, супервизор треба да има најмање две године искуства у вези са тим, док ЦВС Царемарк очекује да његови супервизори за клиничке услуге имају најмање шест година релевантног искуства и најмање три године претходног клиничког и надзорног искуства.
Лиценцирање и сертификација
Већина послодаваца жели да супервизор за клиничке услуге буде лиценциран као медицинска сестра у држави у којој ради. Неки послодавци такођер могу захтијевати додатне цертификате. На пример, ЦВС Царемарк преферира своје супервизоре за клиничке услуге као сертификоване фармацеутске техничаре, док Аетна очекује да њихови клинички супервизори буду сертификовани менаџери случајева и да имају сертификате из геронтологије.
Вештине и други захтеви
Вештине и способности лидера су кључне особине за овај посао. Супервизори треба да знају како да раде добро сами и са другима, као и да развију и воде програме обуке. Они треба да буду упознати са компјутерским софтвером као што је Мицрософт Ворд и Екцел, а такође треба да разумеју и знају како да примене Медицаре, Медицаид и друге прописе и смернице о осигурању. Послодавац такође може желети да надзорник има важећу возачку дозволу и чисту возачку евиденцију. Коначно, неки послодавци могу захтијевати од супервизора да буде цертифициран за ЦПР.
