Интервјуисање за позицију професионалног социјалног радника може бити застрашујуће и нервозно, поготово ако сте недавно дипломирали или се вратили на радну снагу. Пошто је социјални рад оријентиран на људе, важно је показати своје изузетне комуникацијске вјештине током интервјуа. Као и код сваког интервјуа за посао, потребна вам је напредна припрема, знање о пољу и агенцији за коју желите да радите и позитиван, сигуран став.
$config[code] not foundРесеарцх
Једна од најкритичнијих ствари коју можете да урадите је да истражите организацију у којој интервјуишете. Ако имате низ интервјуа за посао, потражите специфична знања о свакој организацији, тако да можете показати анкетару да не желите само неки посао - желите тај посао. Требало би да будете у стању да објасните шта је то са овом конкретном организацијом која вам се допада. Будите упознати са подручјем праксе организације и свим релевантним политикама или законодавним промјенама.
Працтице
Вежбање и проба интервјуа за посао са неким - или чак пред огледалом - може вам помоћи да формулишете кохерентне и промишљене одговоре на многа питања о интервјуу за социјални рад. Једно од најчешћих питања је зашто сте одлучили да постанете социјални радник. Ово може бити оптерећено питање, јер многи социјални радници одлучују да уђу у професију због личних искустава. Иако је прихватљиво да се открије мало информација, као што је добро искуство које сте имали са социјалним радником када сте били млађи, интервју се не би требао претворити у терапијску сесију. Држите га кратко и једноставно, али немојте се плашити да будете искрени.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСелл Иоурселф
Не морате да звучите као продавац половних аутомобила, али бисте требали да истакнете своје вештине и / или претходне доприносе професији. Усредсредите се на своје снаге, пожељне или јединствене особине и / или искуство које ће користити организацији. На пример, требали бисте бити у стању да објасните зашто се истичете у водећим групама или проводите процјене. Пошто социјални рад обично укључује интеракцију са људима у тешким или изазовним околностима, покажите да можете остати мирни и хладни током интервјуа и да не постанете нервозни. Успоставите контакт очима, сједите усправно, представите чврсто увјерено руковање и говорите полако, са контролом.
Постављају питања
Интервју је двосмерна улица. Такође интервјуишете свог потенцијалног послодавца да видите да ли је организација добра за вас. Постављање питања о организацији и позицији доказује да сте заинтересовани и одушевљени. Можете размислити о постављању питања о могућностима раста унутар организације или о најважнијим особинама и особинама које кандидат треба да буде успјешан у овој позицији.
