Запослени који напуштају вашу организацију могу угрозити ваше пословање.
То је ако су као 35% запослених који кажу да је уобичајено да се информације о компанији односе на њих када напусте компанију.
Ово запањујуће откриће долази из нове студије (ПДФ) технолошког гиганта Делл (НАСДАК: ДВМТ). Истраживање је дало и неколико других занимљивих сазнања.
Ризици непостојања заштите поверљивих информација
Подаци о предузећу при високом ризику
Истраживање је показало да је 72% запослених спремно да под одређеним околностима подели осетљиву, поверљиву или регулисану информацију о предузећу. Најцитираније околности су усмјерене на то од стране менаџмента (43%) и дијељења са особом овлаштеном да је прими (37%).
$config[code] not foundАли у већини ових околности, запослени самостално доноси одлуку о размјени информација. Зато запослени често постају жртве интернет криминалаца који се представљају као поуздани партнери.
Подаци показују да више од три запослена (36%) често отвара е-пошту од непознатих пошиљаоца на послу. Ово их чини изузетно рањивим за пхисхинг нападе који омогућују сајбер криминалцима приступ неовлашћеним датотекама.
Несигурне праксе корисника Изложите податке сајбер криминалцима
Забрињавајуће је видјети колико често се запосленици упуштају у несигурне поступке који повећавају ризике од крађе идентитета.
Четрдесет пет процената запослених, на пример, признаје да се упушта у несигурно понашање током радног дана. Ова понашања укључују коришћење личних налога за е-пошту за рад (49 процената), повезивање на јавни ВиФи за приступ поверљивим информацијама (46 процената) и губитак уређаја издатог од стране компаније (17 процената).
Да ли радите довољно да заштитите своје податке?
Бивши запосленици који угрожавају повјерљиве податке својих претходних послодаваца нису риједак тренд. Недавно су Убер и Фацебоок били присутни у вијестима након што су тужени због тога што су бивши руководиоци украли пословне тајне.
Са становишта власника малих предузећа, посебно је важно да предузмете неопходне кораке да ојачате ваше корпоративне податке. Први и најважнији корак је успостављање праве политике. Затим, морате ширити свест о овим политикама едукацијом својих запослених.
Добро дефинисана политика безбедности података може да вам помогне да избегнете проблеме касније.
За ову студију, Дименсионал Ресеарцх је спровео онлине анкету (коју је наручио Делл Дата Сецурити) од 2.608 професионалаца у осам земаља.
Цонфидентиал Пхото преко Схуттерстоцка
1
