Ниједан предузетник не ради потпуно сам. Чак и ако немате стварних запосленика, потребан вам је велики систем подршке иза вашег пословања. Ево неколико савета чланова онлине мале пословне заједнице за управљање запосленима, изградњу мреже друштвених медија и још много тога.
Помозите запосленима да пронађу значење на послу
Ако желите да извучете максимум из свог тима за мала предузећа, може бити добра идеја да им помогнете да пронађу стварно значење иза свог рада. У овом ЦровдСпринг посту, Катие Лундин нуди неколико савјета за лидере који желе да инспиришу своје запослене.
$config[code] not foundНаучите уметност куцања кандидата за посао
Тисак је постао преовлађујући облик професионалне комуникације. И као што више миленијала и чланова млађих генерација улазе у радну снагу, можда ћете морати да научите како да текстујете кандидате за посао. Кевин Ко оф Јобсциенце дели неке савјете у недавном посту.
Користите ову тростепену формулу за раст друштвених медија
Растућа мрежа друштвених медија може бити битан дио раста вашег пословања. Али то није увијек једноставан процес. Ако желите да проширите своју мрежу, ево формуле од три корака од Ребеке Радице коју можете пратити. Такође можете погледати коментар о посту из БизСугар заједнице.
Размотрите предности виртуалне канцеларије
Модерним предузећима не треба намјенски уредски простор да би успјели. Али неки делови канцеларије и даље могу бити корисни. Дакле, ако имате виртуелни бизнис, можда ћете размотрити неке од предности виртуелне канцеларије, као што су оне наведене у овом посту СМБ ЦЕО-а Неила Дунцана.
Погледајте како најзначајније марке пристају на садржај уживо
Живи садржај постаје све значајнији за многе брендове. Дакле, ако сте заинтересовани за почетак рада са живим садржајем, може вам помоћи да видите шта неки од највећих брендова раде на тим платформама. Овде, Стив Оленски из штаба за друштвене медије дели како неки врхунски брендови користе садржај уживо.
Избегните ове грешке на Фацебоок маркетингу
Фацебоок нуди велике могућности за мале компаније да комуницирају са клијентима и присталицама. Али, компаније су направиле и доста грешака на Фацебооку. Овде, Региналд Цхан из маркетинга Ланцерса описује шест највећих грешака које маркетиншки стручњаци праве на Фацебооку. И чланови БизСугар заједнице дијеле своје мишљење и на радном мјесту.
Одвојене одговорности у тимовима за садржај
Када управљате тимом за маркетинг садржаја, не можете се надати да ћете све урадити сами. Морате научити како учинковито делегирати ако желите да будете успјешни. Алек Морозов је у недавном посту Сеарцх Енгине Јоурнал-а детаљно описао како можете расподијелити одговорности између вашег тима за садржај.
Учите из ових празника оглашавања не успе
Маркетинг лекције могу доћи из невјероватних извора. У ствари, понекад може бити корисно учити из маркетиншких и рекламних кампања које нису функционисале. Недавно објављена ТопРанк Маркетинг пост од Јосхуа Нитеа укључује неке рекламне празнике које можете научити.
Задржите прави смисао корисничког сервиса у уму
Постоји много различитих начина да се служе клијентима. Али без обзира на методе које користите, увек је важно имати на уму право значење термина, објашњава Рацхел Стрелла из Стрелла Социал Медиа. Такође можете видети шта БизСугар чланови имају да кажу о посту овде.
Зарадите лојалност посетилаца овим психолошким техникама
Постављање посјетитеља на вашу веб-локацију није довољно да осигура пословни успјех. Такође морате зарадити лојалност тих посетилаца како бисте их могли претворити у поновљене клијенте. Донна Моорес елаборира у недавном посту од Ригхт Мик Маркетинга.
Ако бисте желели да предложите свој омиљени садржај за мале бизнисе који ће се узети у обзир за предстојећу публику у заједници, пошаљите своје савете за вести:
Пхото виа Схуттерстоцк
8 Цомментс ▼
