Студенти који заврше организациони менаџмент стичу образовни ниво који им омогућава да успешно управљају различитим компанијама, фирмама и другим врстама непрофитних и профитних организација. Курс за овај степен укључује часове из области управљања људским ресурсима, комуникације, изградње тима и лидерства.Студентима се такође пружа прилика да развију вјештине стратешког решавања проблема и доношења одлука, и као резултат тога, спремни су да ефикасно воде широк спектар организација.
$config[code] not foundМенаџери за обуку и развој
Менаџери за обуку и развој усмјеравају и координирају програме за повећање знања и вјештина запослених у организацији. Приступају потребама и недостацима организације и пружају обуку која је усклађена са циљевима компаније. Амерички биро за статистику рада предвиђа радна мјеста за обуку и развој како би се повећао за 15 посто или 4.300 нових радних мјеста до 2020. године, што је отприлике једнако као 14,3 посто предвиђено за друга радна мјеста. Менаџери за обуку и развој су остварили годишњу просјечну зараду од 103,810 долара према подацима о плаћама из маја 2012. из БЛС-а.
Менаџери друштвених и друштвених услуга
Руководиоци социјалних и друштвених служби надгледају програме социјалних услуга у различитим окружењима, што може укључивати рад са бескућницима, угроженим ветеранима или злостављаном дјецом. Они прикупљају статистичке и друге информације у вези са циљном публиком, управљају буџетима, развијају и оцењују ефикасност програма и надгледају особље. Са 27%, или 35.800 нових радних мјеста до 2020. године, потражња за овим професијама расте брже од националног просјека за друге послове. Од маја 2012. године, менаџери социјалних и друштвених услуга су остварили просјечну годишњу зараду од 64.460 долара.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМенаџери компензација и накнада
Менаџери за накнаде и накнаде анализирају плате, здравствено осигурање, пензијске планове и друге погодности које организације нуде запосленима. Они истражују, анализирају и одређују конкурентне стопе зарада и бенефиција, сарађују са спољним добављачима и управљају процесом уписа и обнове накнада. Послови менадзера за накнаде и повластице повецат це се за три посто или 900 нових радних мјеста до 2020. године, што је спорији од просјека. Годишња просечна плата за менаџере за накнаде и накнаде износила је 105.920 долара у 2012. години.
Менаџери индустријске производње
Руководиоци индустријске производње усмеравају свакодневне операције производње, транспорта, хемијских и компјутерских и електронских производа. Они одлучују о најбољем начину да задовоље производне циљеве користећи опрему и раднике постројења, анализирају податке о производњи и осигурају да производња остане на распореду. Руководиоци индустријске производње такође прате раднике у фабрикама због стандарда сигурности и перформанси. БЛС предвиђа да менаџери индустријске производње порасте за девет одсто или 13.700 нових радних места до 2020. године. У 2012, менаџери индустријске производње су остварили годишњу просечну зараду од 97.490 долара.
