Чак и ако сте потпуно задовољни стварним послом који радите, ако је окружење у којем радите негативно, непријатељско или узнемирујуће, извршавање задатака на најбољи могући начин је готово немогуће. Утврђивање да је ваше радно мјесто неподношљиво - без обзира да ли само тражите побољшања како бисте могли наставити радити или за новчану компензацију - није увијек могуће.
Потражите савет
Када покушавате да докажете непријатељско радно окружење у сврху тужбе, или да поднесете захтев за надокнаду за незапосленост, иако сте напустили посао, следите правилну процедуру је од највеће важности. Разговарајте са адвокатом или представником вашег државног одељења за рад за савете о томе како да изградите свој случај пре него што дате обавештење да намеравате да одустанете. Искусни адвокат вам може помоћи да одредите коју документацију требате за ваш случај и да вам помогне да је добијете. Ако напустите посао пре него што контактирате адвоката, добијање доказа који вам је потребан може бити немогуће.
$config[code] not foundВодити евиденцију
Доказивање непријатељског или неподношљивог радног окружења захтева вођење детаљних и тачних података о окружењу и кораке које сте предузели да бисте поправили ситуацију. На пример, ако је ваш шеф или сарадник доследно вербално увредљив, стављајући непотребан терет на вас да завршите свој посао, водите евиденцију о инцидентима укључујући датум, време и оно што је речено. Поднесите своје жалбе људским ресурсима или вашем надзорнику и водите евиденцију о тим састанцима и шта је речено. Иако ваши лични записи и опсервације не могу послужити као адекватни докази сами по себи, ако случај иде на суд, могућност да се докаже неки образац може подупријети ваш аргумент.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЕлецтрониц Цоммуницатион
Данашње високотехнолошко радно окружење не само да повећава продуктивност, већ и задржава доказ о неподношљивом радном окружењу. Чувајте копије узнемирујућих или увредљивих е-порука, фотографија или текстуалних порука које примите од сарадника или надзорника. Потражите помоћ ИТ одељења да бисте добили копије евиденција, дневника сурфовања и других електронских комуникација, ако је потребно; у неким случајевима, можда ћете морати да поднесете судске позиве тим записима ако их не можете легално прибавити сами. Ако ваше радно мјесто користи видео надзор, видео записи могу послужити и као доказ неподношљиве радне околине. Међутим, снимање разговора са неким без његовог знања, може бити незаконито у вашој држави, а то може ионако оштетити ваш случај или вас довести у невоље. Потврдите правила код адвоката или полиције прије него што наставите.
Медицал Евиденце
Ако ваше радно окружење утиче на ваше здравље, позовите помоћ свог лекара. Морате доказати да је ваше физичко или ментално стање створено на вашем радном мјесту, а не у постојећем стању. Ако имате детаљну евиденцију свог лекара која показује проблем који расте, те евиденције могу послужити као доказ неподношљиве околине. Ако сте били повређени као резултат напада или друге акције од стране сарадника, потражите медицинску помоћ и поднесите извјештај одјелу за људске ресурсе и локалној полицији. Ови извјештаји могу послужити као доказ неподношљиве радне околине.
Сведоци
Свједоци такођер могу бити корисни у доказивању неподношљиве радне околине. Ако је могуће, а сарадници су вољни, добијте потписане изјаве које потврђују ваше тврдње о непријатељском радном окружењу. Вјеродостојни свједок може описати детаље појединих инцидената које је видио, поткријепити ваше тврдње о вашем понашању и реакцијама, те пружити додатне информације о стварима које је видјела или чула у вези с вашом ситуацијом. Међутим, неки људи можда не желе дати изјаву због страха од одмазде или жеље да се избјегну негативне ситуације.
