Равнотежа је кључна за писање ефективне помоћи коју желите. Неки послодавци превише се фокусирају на техничке захтјеве посла, привлачећи кандидате који не одговарају момчади, док се други послодавци превише усредоточују на привлачење правог типа личности, окрећући се каризматским кандидатима који немају потребне вјештине. Потребно је да креирате оглас који јасно описује како личне тако и професионалне карактеристике које су вам потребне да бисте привукли свеобухватно добро прилагођено послу.
$config[code] not foundЗапочните оглас са занимљивим трагом који ће привући кандидате, као што је моћно радно место, релевантно питање или снажан сценарио. На пример, ваш оглас би могао да почне, "Можете ли да дизајнирате рекламе које људе чине примамљивим? Могућности графичког дизајнера код Граистоне Адвертисинг.
Направите кратак, али примамљив и информативан опис Вашег пословања, тако да потенцијални запосленици добију добру предоџбу о томе шта ваша компанија ради, каква је његова клима - и какав би рад могао бити. Укључите информације о позицији као што су повластице, плаћа, бенефиције и распоред. На пример, ваш оглас може да садржи: „Ми смо брзо растућа агенција за оглашавање на мрежи која је млада, забавна и подстакнута. Поносни смо на наше производе, увјерени у наше способности и вјерујемо да су досљедност и креативност кључ за постизање наших циљева. Сати су од понедјељка до петка, 9 до 3, а сваке друге суботе од 12 до 7. Конкурентна плаћа и комплетан пакет погодности. Бонуси засновани на учинку. Једемо ручак од наших столова, без изузетака. Верујемо да геније извире из опуштеног ума. "
Наведите све техничке вјештине и захтјеве за образовање које ваш нови запосленик мора имати. Да бисте избегли да искључите потенцијалне кандидате са исцрпном листом специјализованих вештина, одлучите које вештине су обавезне од почетне капије и које вештине сте спремни да дозволите свом запосленом да учи док иде заједно. На пример, ваш оглас може да каже: “Потребно је искуство у продаји и познавање рачуноводственог софтвера. Пожељна је магистарска диплома из рачуноводства. ”
Укључите листу квалитета које желите да ваш запосленик има. Осим што имате потребне вјештине и образовање за обављање посла, желите привући и запосленика с којим ћете уживати. Ваша листа квалитета може да прочита: "Тражимо оптимистичног самосталног покретача, независног мислиоца и креативног решивача проблема који воли да се смеје."
Завршите оглас тако што ћете потенцијалним кандидатима рећи како да се пријаве. Требало би да наведете да ли желите да пошаљу своје биографије са насловним писмом, као и шта да ставите у линију предмета. На пример, Ваш оглас би могао да прочита: "Молимо вас да означите" Графички дизајнер "у реду за тему када пошаљете свој резиме." Ако не желите да кандидати зову, наведите "Нема телефонских позива".
