Завод за статистику рада наводи да је 3,6 милиона радника зарађивало мање од или еквивалент федералне минималне зараде од 7,25 долара по сату у 2012. години. неискуство. Међутим, можете користити различите методе за повећање продуктивности ових радника.
Правилна обука
Обезбедити новозапосленим радницима са минималном платом одговарајућу обуку и алате да се брзо прилагоде својим дужностима. Морате их просветлити о томе шта њихови послови подразумевају и обавестити их о својим очекивањима. Оспособљавање нових радника прије него што им се повјере важне дужности смањит ће флуктуацију запосленика и повећати задовољство послом. Такође можете користити искусне запослене у вашем предузећу да менторишу нове регруте. Млађи радници могу стећи вриједне вјештине од својих старијих колега и брже се упознати са послом.
$config[code] not foundНаграде
Можете препознати напоре изванредних запослених у вашем пословању тако што ћете их наградити ставкама као што су дугмад, мајице или значке. Размислите о одржавању такмичења запосленог у месецу, који ће инспирисати ваше запосленике за минималну плату да побољшају свој рад. Победнике овог такмичења можете наградити приказивањем њихових фотографија на којима их клијенти могу јасно видјети. Обезбедите посебно место за паркирање за освајање запослених и нека паркирају тамо једну или две недеље. Награђивање запослених охрабрује их да наставе напорно радити док инспиришу друге да се побољшају.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПозитивно радно окружење
Створите позитивно окружење у којем запослени раде напорно, али се и даље могу забавити. Овакво радно место мотивише запослене да се у потпуности посвете својим задацима и користе клијентима кроз узорну услугу. Такође повећава вашу продају јер ће купци који добију добру услугу наставити са вама пословати. Стварање позитивног окружења подразумева хваљење запослених за свако постигнуће и њихово приватно кориговање када греше. Побољшајте комуникацију између вас и ваших радника како би могли лако прослиједити своје притужбе или питања у вашу канцеларију.
Могућности напредовања каријере
Запослени у минималној плаћи могу постати ефективни радници када виде велике могућности да унапреде своју каријеру у вашем послу. Помозите им да се попну на степеницу каријере са обуком или их саветују да добију неопходно образовање. Такође можете промовисати запослене раднике на вишим позицијама у бизнису, што ће инспирирати друге да напорно раде у настојању да стекну промоцију. Каријерна љествица у вашој организацији мора представити могућности напредовања и напредовања. Требало би такође да изнесе неопходне акредитиве, искуство и вештине за напредовање у виши положај.
