Лична прича
Коначно сам напустио канцеларију у 20:30. Било је хладно и кишно. Мислим да сам стигао кући на аутопилоту. Стао сам на колни прилаз и гурнуо отварач за гаражна врата. Ништа се није догодило. "& Емаил протецтед $!" Промрмљао сам.
Ако до сада нисте погађали, те вечери сам био толико изван себе да сам заправо отишао у кућу свог сусједа умјесто своје. Било би смијешно да није тако тужан тренутак. Тада сам са сигурношћу знао да начин на који радим не ради за мене. Имао сам све знакове:
- Нисам уопште спавао.
- Нисам могао да једем (знам, знам, забавно је пожелети док не дођете на дијету са стресом).
- Мој ум би се буквално угасио и ја бих или заборавио ствари или бих био преплављен неструктурираним мислима.
- Био сам нервозан и параноичан у свему. Сједио бих на састанку и кољена би се тресла испод стола.
Ако ово звучи као ти, онда си ти идеалан кандидат за читање нове књиге Начин на који радимо не ради: четири заборављене потребе које енергизују велике перформансе.
Тони Сцхвартз и његов тим обезбеђују Прави Објашњења и препоруке
Када сам био у средишту ове наглашене тачке у мојој каријери, читао сам све врсте књига у покушају да помогнем себи да преболим стрес. Али ниједан од њих није имао ниво контекста, стручности и практичних савјета Начин на који радимо не.
Књига започиње пружањем контекста. Сцхвартз (@тонисцхвартз на Твиттеру) је провео 30 година учећи, пишући и тренирајући људе да раде најбоље што могу. Када прочитате "Први део: Нови начин рада", имаћете осећај да је неко коначно ставио у реч оно што сте одувек знали дубоко у себи је истина.
“Сва ова бесна активност захтева низ тихих трошкова: мање капацитета за фокусирану пажњу, мање времена за било који задатак и мање могућности за размишљање рефлексно и дугорочно. Када напокон дођемо кући ноћу, имамо мање енергије за наше породице, мање времена за спуштање и опуштање и мање сати за спавање. Сваког јутра се враћамо на посао и осећамо да смо мање одморни, мање него потпуно ангажовани и мање способни да се фокусирамо. "
Први део потврђује да смо створили свет рада који подразумева да су људи као машине или рачунари и да најбоље функционишу на једнодимензионалан начин - да бисмо били најпродуктивнији, морамо да радимо боље, дуже, брже.
Уместо тога, пише Сцхвартз, људска бића су комплексни системи који се састоје од четири основне потребе:
- Одрживост / физичко
- Безбедност / Емоционално
- Селф-Екпрессион / Ментал
- Значајност / Духовност
Први део се детаљно објашњава; онда је свако од њих добио свој дио у књизи. На крају сваког поглавља, Сцхвартз нуди акције. Ево примера из 15. поглавља:
Најчешћи извор вањског ометања на послу је е-маил. Размислите о томе како га тренутно управљате. Запишите трошкове и користи управљања е-поштом на начин на који то радите. Сада наведите начине на које можете задржати те погодности, а минимизирати трошкове.
Други извор је унутрашње ћаскање у нашем мозгу. Медитација или смиривање нашег ума је један од начина да се фокусирате. Почните са пребројавањем и удисањем до 10. Можете ли остати фокусирани на бројање даха? Додајте још сетова од 10 док будете боље.
Прочитајте књигу. Узми ревизију. Прочитајте књигу.
Једна од мојих омиљених особина ове књиге је интерактивна компонента. Постоји додатни “Енергетски преглед” који можете преузети на Веб локацији пројекта Енергија. Ево снимка једног низа питања:
Ко ће имати користи од ове књиге Ако сте власник бизниса, ако имате људе који раде за вас, ако имате породицу која вас чека када дођете кући - ова књига је за вас. Првобитно сам хтео да препоручим ово за кретене, силеџије или возаче робова, али ко би то признао? Ваши запосленици вам неће рећи. Ваша породица би могла, али их можете игнорисати. Тако да мислим да је сигурно претпоставити да ако радите у данашњој претерано стимулисаној и повезаној средини, вероватно сте у опасности да имате неке или све ваше четири основне потребе које не испуњавају. Прочитајте ову књигу за себе. Прочитајте је за своју породицу и пријатеље. Прочитајте га за своје здравље. Покупи своју копију данас. Можда ћете чак желети да га одвојите за празнике, тако да људи могу користити савјете за наредну годину. Али зашто чекати?
