Каријере у управљању старачким домом нуде изазовне и награђиване прилике за пружање врхунске бриге за пацијенте и позитивно радно окружење за особље. Дужности укључују управљање запосленима, провођење политика, осигурање усклађености са законима и прописима о установама и надгледање односа с јавношћу.Неки администратори домова за негу могу чак пружити директну бригу о пацијентима. Да би испунили обавезе ове улоге, администратори морају имати различите вјештине.
$config[code] not foundЉудски ресурси
Менаџери у старачким домовима надгледају људске ресурсе како би осигурали да објекат има добро квалификовано особље. Администратори морају бити вјешти у запошљавању и техникама интервјуирања и познавати квалификације за сваку позицију и политике запошљавања у старачком дому. Поред тога, они морају бити упознати са законом о запошљавању, осигурати да дом за старије и немоћне особе не дискриминира особље или подносиоце захтјева и да се придржава свих аспеката радног права.
Финансијски менаџмент
Разумевање финансијског управљања и способност да се креира и управља буџетом домова за старије особе је критична вештина за администраторе. Специфичне вјештине у финансијском управљању укључују читање финансијских извјештаја, предвиђање прихода и расхода и анализу трошкова и користи за нове програме и политике. Администратори домова за старије и немоћне особе такође морају да разумеју политику здравствене заштите, као што су Медицаре и правила о надокнади осигурања, и да спроведу политику усклађености са особљем домова за негу.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОдноси и комуникација
Администратори домова за негу свакодневно користе комуникацију и вештине међуљудских односа. Унутар старачког дома, они комуницирају са здравственим радницима о здрављу и статусу пацијента, рјешавају проблеме са особљем и разговарају са пацијентима. Администратори такође морају да комуницирају са спољним агенцијама, као што су Медицаре канцеларије, осигуравајуће агенције и други здравствени радници. Они такође надгледају пријем пацијената и комуницирају са породицама садашњих и потенцијалних пацијената. У неким случајевима, администратори представљају дом здравља и разговарају са јавношћу или медијима током догађаја у заједници.
Доношење одлука и аналитичко размишљање
Способност да се схвати како нови закони и прописи утичу на свакодневне операције и политике кућне његе од кључног је значаја за ефикасно управљање. Осим тога, они морају тумачити политике и доносити одлуке како би пронашли рјешења за проблеме са особљем или администрацијом. Администратори такође користе ове вештине за развој програма за побољшање перформанси или за доношење финансијских одлука и одлука о запошљавању.
Лична одговорност
Као лидери операција за старачке домове, администратори морају бити лично одговорни за свој рад. То укључује преузимање одговорности за одлуке и политике и етичко понашање у сваком тренутку. Поред тога, администратори морају бити лиценцирани. Специфични захтјеви се разликују, али обично укључују диплому и положен испит. Менаџери у старачким домовима такође морају завршити континуирану едукацију како би задржали постојећу лиценцу.
Информације о плаћама за медицинске и здравствене службе
Менаџери медицинских и здравствених служби зарадили су средњу годишњу зараду од 96,540 долара у 2016. години, према подацима америчког Бироа за статистику рада. На нижим нивоима, менаџери здравствених и здравствених служби зарадили су 25-постотну плату од 73,710 долара, што значи да је 75 посто зарађивало више од тог износа. Плата од 75 процената је $ 127,030, што значи да 25% зарађује више. У 2016. години у САД-у је било запослено 352.200 људи као руководиоци медицинских и здравствених услуга.
