Извор: Направљено на основу података из АДП извјештаја о запослењу
Економисти често говоре о малим предузећима као да су сви исте величине. Међутим, “мала предузећа”, која чине 99,7 одсто свих компанија, укључују све од предузећа са једним лицем до 499 запослених. Третирање као хомогено не чини много смисла.
Нигде се то не односи више на одлуку о додавању радника. Оснивач микроподузећа често прави избор да дода другог запосленог из сасвим различитих разлога него што је оснивач средње величине донио одлуку свом стоти раднику.
С обзиром на разнолике разлоге због којих власници различитих малих предузећа морају додати додатне раднике, није изненађујуће да обрасци запошљавања нису били исти код најмањих и највећих малих предузећа током Велике рецесије и не тако великог опоравка који је услиједио..
Горе приказана цифра показује запосленост као проценат нивоа из новембра 2007. од децембра 2007. (када је почела Велика рецесија) до новембра 2013. (доступни су подаци о последњем месецу) за објекте са између 1 и 19, 20 до 49, и 50 и 499 запослених, користећи податке из АДП-овог Извештаја о запослености - месечна мера приватног запошљавања ван фарми генерисане од стране АДП-ових клијената на платном списку, које фирма за платни списак производи заједно са Мооди'с Аналитицс.
Међу три величине установа, само они који имају између 1 и 19 радника тренутно запошљавају више људи него што је то било у новембру 2007. Предузећа са између 20 и 49 радника су на 97% од нивоа из новембра 2007. године, док објекти са 50 до 50 радника 499 запослених је на 99% својих предрецесијских нивоа.
Као што је приказано на слици, највећа група малих бизниса је претрпела највећи пад запослености током кризе. У периоду од почетка Велике рецесије до децембра 2009. године, предузећа са 50 до 499 запослених су изгубила 3,8 милиона радника, или 9 одсто радне снаге из новембра 2007. године. Насупрот томе, предузећа са између 20 и 49 запослених смањила су за 1,3 милиона радника од почетка кризе и њихове ниске запослености (у марту 2010), што је пад од 7% њихове радне снаге. Установе са 1 до 19 радника смањиле су за 3% своје запослености у периоду од новембра 2007. до најнижег нивоа запослености (у децембру 2010).
Слика показује да када је у питању објашњавање стварања радних места, посматрачи треба да избегавају да говоре о малим предузећима као да су хомогени. Мале установе различитих величина увелико варирају у броју радних мјеста које су смањили за вријеме кризе и колико их додају за вријеме опоравка.
4 Цомментс ▼
