Који послови за мала предузећа имају највише посла?

Технологија је један од најбрже растућих сектора у економији са потражњом за квалификованим кандидатима који често надмашују понуду. Ове технолошке улоге нуде изнадпросјечне плате и многе технолошке компаније свих величина желе да ангажују високо обучене таленте што је брже могуће.

Заиста, који наставља да истражује трендове запошљавања малих предузећа, рашчланио је које врсте техничких послова се пуне у малим компанијама широм земље. Фирма је упоредила ове улоге са онима који су чешће запослени у већим компанијама.

$config[code] not found

Типови малих пословних технологија

Постоји разлика у томе које врсте технолошких улога које мала предузећа траже у односу на њихове веће вршњаке.

Мала предузећа желе да запосле више производа оријентисаних ка производима као што су софтверски и хардверски инжењери, у односу на улоге подршке као што су тестери, аналитичари и администратори база података.

Ово има смисла аналитичар економских истраживања Даниел Цулбертсон. "Ово је одраз покретања компаније која жели да изгради свој производ, насупрот угледније компаније која жели да подржи и одржи свој водећи производ", рекао је он.

У малим предузећима, радна мјеста која омогућавају технолошки паметним запосленицима и могућностима да савладају своје креативне мишиће и буду више укључена у развој производа - попут апликације - су у великој потражњи. То није случај у већим предузећима.

Подаци компаније Пер Индеед, поред послова софтверског и хардверског инжењера, мала предузећа траже да попуне радна места у развоју системског софтвера и апликација. Како радна места постају мање креативна и регрутована - као у некој врсти специјалиста за подршку или као нека врста администратора, они су више тражени од стране великих бизниса више него мали.

Стартупи имају инхерентну предност када желе да регрутују ову врсту креативнијег талента.

„Инжењери обично уживају у изградњи производа и утичу на оно што је срж компаније“, рекао је Цулбертсон. "Понекад нема довољно простора за креативност у развоју основног производа у већој компанији, због чега стартупи привлаче многе технолошке раднике."