Чујемо реч иновације много. Када то чујем, мој ум често скаче на технологију или креативне послове или нешто велико. Али када заиста размислим о томе, постоји много једноставних начина да мала предузећа иновирају. Можемо иновирати ажурирајући начин на који видимо ствари. Можемо иновирати користећи нову технологију за остваривање старих послова. Можемо такође да иновирамо гледајући наше пословање, одељење или тим из другачијег угла и радимо ту нову перспективу у вашој компанији.
$config[code] not foundСваке недеље проверавам оно што неки од наших стручњака за трендове у малом бизнису имају да кажу на Америцан Екпресс ОПЕН Форуму. И ове недеље иновације ухватио ми је око - поново.
Промена може бити једноставна.
У “Шта Униформе могу да учине за ваше пословање”, Џоел Либава помиње једноставну иновацију (и маркетиншку стратегију) коју користе предузећа за чишћење прозора и екстеријера Мен ин Килтс. Они носе килте као униформе. Јоелов чланак ме је насмејао. Чистач прозора који носи Китту на љествама мог сусједа такођер би ме натјерао да се насмијешим и изазовем да им покушам барем једном (све док они заправо чисте те прозоре). Каква би то занимљива промена могла ти да побољшате лице вашег пословања? Само се побрините да се задњи крај побољша са њим или да то буде проблем.
Промене се дешавају без обзира да ли вам се то свиђа или не, али врсте промена које утичу на ваше пословање не дешавају се само.
Промена је добра за модерно пословање.
У „Промени: учи, прилагођавај се и развијај се или остани иза себе“, Џон Мариотти охрабрује бизнисе да се побољшају или оставе у прашини. Он каже: „Промена је константна. Промјена проузрокује проблеме, а промјене стварају прилике. ”И иако је редослијед дана, каже Јохн,“ већина људи се опире промјенама …. Сви смо ми створења навике. Ми радимо оно што знамо како треба, начин на који смо увијек знали како да то урадимо - док то више не функционише. Правите паметне промјене сада и почните са својим размишљањем. Промена је добра за модерно пословање.
И то не мора бити тешко. Пронађите неке једноставне измене које можете применити у току недеље. Како дистрибуирате поруке свом тиму? Можда то заслужује ажурирање. Како привлачите нове клијенте? Можда то заслужује ажурирање. Циљ је да будемо ефикаснији и да уштедимо више времена за затварање продаје или испоруку обећане робе или услуга или забаве. Зато се промијените како бисте побољшали свој резултат. Запамтите: све ефективне промене у компанији почињу у уму неког лидера. Дакле, иновирајте своје размишљање, јер промјена може бити једноставна.
Промена која чини разлику не догађа се само.
Постоји ли разлог да се сачека? Да ли иновација траје заувијек? У "Колико времена је иновација узела?", Анита Цампбелл помиње "праксу хак-а-тона, коју често користе технолошке компаније као што су Фацебоок и Гоогле." Она каже: "Хак-а-тхонс су мало другачији на Гооглеовој познатој "20-постотној" култури, гдје се од запослених тражи да 20% свог времена проведу радећи на пројектима који нису везани за њихове тренутне дужности и можда никада неће имати апликације у стварном свијету. "
То је занимљиво. Верујем да иновација живи у креативном простору и појављује се у окружењу које га охрабрује. Међутим, иновације могу избјећи много бизниса јер им недостаје атмосфера која промовира ефективне промјене.
Анита даје неке добре савјете о томе како створити ово окружење у вашем малом бизнису, укључујући и стварање времена за то (јер „људи не могу иновирати по заповиједи“) и бити селективни. Свако не мора да буде у овом тиму, зато бирајте разнолику групу самопоуздања и будите креативни. Анита вам даје до знања да величина није разлог да пропустите иновирање.
Дакле, шта мислите о промени и иновацији? А који је ваш следећи потез?
5 Цомментс ▼
