Препознавање напорног рада и достигнућа запослених дуго је доказано да је ефикасан, дугорочан мотиватор, помаже у одржавању морала на радном месту и повећава продуктивност. Изазов с којим се сусрећу многа мала предузећа је проналажење начина да препознају рад звијезде без преласка на буџет. Погледајте следећих 20 опћенито јефтиних, али учинковитих идеја за препознавање запосленика за ваше мало подузеће.
$config[code] not foundИдеје за признавање запослених
Промовишите у вестима
Ако је неки члан особља урадио нешто невероватно и постигао нешто о чему треба да се јави, контактирајте локалну штампу и видите да ли би прича могла бити објављена у локалним новинама. Постигнуће не мора нужно бити повезано са радом, то би могао бити велики напор за прикупљање средстава или лично спортско постигнуће.
Дај плаћени дан
Ко ће одбити додатни плаћени дан? Не много, мислимо! Пружање најбољег запосленика слободном слободном дану представља ефективан подстицај да се награди изванредан рад.
Ханд Оут Лоттери Тицкетс
Не коштају много, али могу да се изједначе са милионима долара. Награђивање високог запосленог са лутријом за наредних 12 лутрија било би одличан начин да се каже хвала. Иако су упозорени, ако освоје џекпот, могли бисте ризиковати да их изгубите!
Направите Сцрапбоок компаније
Креирање споменара компаније, који сваког месеца посвећује страницу „Запосленом месеца“ је креативан начин да се препозна и прослави достигнуће у радној снази.
Замолите колеге да се именују
Уместо да се ослањамо на менаџмент да изабере запосленика месеца, дајте колегама чланове тима да надгледају учинак и именују колегу за кога мисле да је најбољи у датој недељи или месецу. Ово ће осигурати већу укљученост и интеракцију са програмом признавања међу запосленима.
Успоставите Кудос колону
Објавите напоран рад и достигнућа запослених тако што ћете поставити новинску колумну у новинама компаније, на пословном блогу или у друштвеним медијима. Колона „славе“ значи да ће се тежак рад особља ставити на јавни пиједестал који заслужује.
Баци пиззу
Прославите достигнућа особља и тимова наручивањем пизза и бацањем пиззе у канцеларију!
Дајте гасне картице
Наградите изузетне напоре запосленог тако што ћете платити путне трошкове за цео месец.
Назовите пиво после неког
За запослене који воле пиво и који су постигли добре резултате на послу, приступити локалној пивари и тражити од њих да стављају етикету на пиво на којој се налази име звијезде, сигурно ће добро пасти.
Понуда Цасуал Фридаи Екцлусиве
Опет, ако је члан особља или цео тим испунио своје циљеве и извео велики посао, прославите га најављујући дан облачења, где се запослени могу појавити да раде у свему од флипфлопа до тренирки.
Напишите једноставну захвалницу
Понекад ће вам бити довољно само хвала. За запослене који су били на таквој миљи и показивали посвећеност, иновативност и велики тимски дух, покажите своју захвалност и захвалност тако што ћете им послати захвалницу. Уместо да само шаљете своју захвалницу на е-маил, идите мало даље тако што ћете им послати поруку на кућну адресу. Неће га очекивати и готово је сигурно да ће их насмијати.
Дај посебан поклон
Представљање доброг члана тима са посебним поклоном је незабораван начин да покажете своју захвалност. Од кутије вина до оловке порцупине, постоји мноштво одличних идеја за дарове које би оставиле вашег звезданог радника да се сјаји од поноса.
Пусти њихову омиљену песму
Један особни и незабораван начин да се запослени захвалимо на изузетном послу би био да њихова омиљена песма свира у канцеларији када се појаве ујутру - гарантовано да ће им се насмешити!
Дајте аплауз
Сличан ефекат би се постигао поздрављањем звезде са узбуђеним аплаузом када ујутро уђу у канцеларију. Једноставан, али ефикасан начин да се покаже захвалност за напоран рад и да се захвали.
Понуда Флек Тиме
Истраживања показују да пружање флексибилних радних услова може учинити особље срећнијим и продуктивнијим. Наградите марљиво запослене чланове особља тако што ћете им омогућити да раде флексибилно радно време, па чак и могућност рада од куће.
Пошаљи видео Хвала
Направите видео захваљујући члану особља на њиховом труду и труду и поставите видео на ИоуТубе. Покушајте да добијете што више људи који су укључени у видео, као што су директор компаније, линијски менаџери и колеге колеге, да максимизирате оштрину видеа.
Унајмите специјалног помоћника
Покажите своју захвалност запосленима који показују иновативност и креативност тако што ћете ангажовати особну помоћ за привремени период како би помогли високим радницима да добију административне дужности као што су подношење и одговарање на телефонске позиве.
Дајте најбоље место за паркирање
Одустани од свог директорског паркинг места на недељу дана како би ваш најуспешнији радник могао да заузме ваше место. Имати привилегију паркирања у паркиралишном простору главне компаније је један од запосленика за које је вјероватно да ће се борити!
Направите зид славних
Посветите део канцеларије да буде "зид славне". Сваког месеца или чак недељу, круните запосленог који је надмашио његове или њене колеге титулом „зида славе“ тако што је ставио фотографију на зид уз поруку захвалности.
Дајте им промоцију
Наравно, не постоји ништа тако ефикасно у препознавању, поштовању и награђивању великог рада као што је промоција. Осигуравање могућности напредовања у каријери за запослене је кључни начин за привлачење и задржавање талената у вашој радној снази. Знајући да промоција може бити у припреми је ефикасан начин да задржите своје особље на прстима!
Да ли ваша мала фирма препознаје одличан тим и успјешне? Како показујете своју захвалност и захвалност запосленима који заслужују признање и захвалност?
Бест Емплоиее Пхото виа Схуттерстоцк
2 Цомментс ▼
