Запослени у Генералном директорату више не разликују више од личног и професионалног. Они бирају компаније са повластицама преко плата, формирају јаке везе са својим колегама, искоришћавају корпоративно чланство у теретани и одговарају на радну е-пошту у време вечере без приговора. То није само део посла, већ је део модерне равнотеже између посла и живота коју ова генерација жуди.
$config[code] not found
Једна од основних вриједности генерације И је друштвено добро, а све више и више запослених тражи позитивну разлику у својој професији. Иако не сви миленијуми траже запослење са социјалним предузетницима, они размишљају о могућностима са компанијама са канцеларијском културом које на неки начин дају предност овој вредности.
Питали смо чланове Савјета младих предузетника (ИЕЦ), непрофитне организације која је само непрофитна организација састављена од најперспективнијих младих предузетника у земљи, сљедеће питање како би сазнали њихове савјете за повратак као стартуп тима:
„Да ли интегрирате друштвено добро у културу ваше компаније? Наведите један једноставан начин на који се тимови и мала предузећа могу вратити. ”
Ево шта су чланови ИЕЦ заједнице морали да кажу:
1. Учините оно што најбоље радите бесплатно
„Циљ наше компаније је да постане дисеминатор информација који шаље масовне поруке масама. Ми то добро радимо кроз говоре које смо издвојили за различите организације. Један од начина на који имплементирамо друштвено добро је да користимо свој утицај са познатим људима да радимо догађаје за непрофитне организације, бесплатно или уз много мање трошкове. Остајемо унутар наших основних квалификација док помажемо другима. ”~ Лавренце Ваткинс, Велики црни говорници
2. Нека ваши људи буду волонтери
„Не терајте своје запослене да оду на одмор ако желе да помогну у изградњи куће. Давање људи волонтерској “на сат” је добро за морал и ваш бренд. Да ли дају крв, менторишу дијете или набављају храну, оставите слободно вријеме за ова добра дјела. Они ће се вратити на посао освежени и захвални. " ~ Сам Давидсон, Цоол Пеопле Царе, Инц.
3. Изградите производе који добро раде „Волонтерски рад је одличан, али ако желите да изградите културу у којој чините добро, она мора бити срж вашег пословања. Компаније као што су РЕИ и ТОМС су тако успешне јер је њихова култура уграђена у њихове производе. У ЛабДоор-у, наш основни производ чини људе безбеднијим и здравијим - бесплатно. Нема бољег начина да се уједини тим око друштвеног добра. ”~ Неил Тханедар, ЛабДоор 4. Изаберите „Добри добављачи за друштво“ “Недавно смо променили наш нови поклон добродошлице како бисмо користили компанију која продаје Фаир Траде, органску кафу без угљеника. Поред тога, они такође помажу програме засноване на заједници у земљама у развоју кафе. Стога, користећи само „добављаче друштвених добара“, ми индиректно враћамо заједницу. ”~ Пхил Фрост, РОИ Маин Стреет 5. Оснивање фондације компаније „Били смо заиста фокусирани на начине да се вратимо у последње време. Ми интегрирамо део наше нове платформе са Донаторским одабиром, што им омогућава да врате своје локалне заједнице. Такође смо недавно покренули Тхе ВоркоутБОКС фондацију, која нам омогућава да узмемо део нашег профита и изградимо слободне спортске дворане отпорне на временске услове у урбаним срединама са ниским приходима како бисмо помогли да деца и њихови родитељи буду активни. ”~ Травис Стеффен, ВоркоутБОКС 6. Вратите се кроз своју мисију “Постоји толико много прилика за компанију да врати заједницу, али ваши напори би требало да одговарају вашој мисији као компаније. Ми смо компанија за игре, па смо одлучили да се вратимо на разиграни начин. За вријеме благдана, сакупили смо игре на плочи и донирали их локалној дјечјој болници. На крају смо донирали преко 40 игара дјеци која нису била у могућности да проведу празнике код куће. ”~ Јустин Бецк, ПерБлуе 7. Створите дубоко партнерство са непрофитним организацијама „Многе компаније ће створити 10% попуста за добротворне сврхе, али када будемо партнери са непрофитном организацијом, чинимо свеобухватно. Прво, обезбеђујемо све приходе од продаје тој организацији. Друго, покушавамо да изградимо свест за свој циљ путем наших блогова и друштвених медија. Да би се остварио прави друштвени утицај, слање мале количине готовине није довољно. ”~ Аарон Сцхвартз, Модифи Ватцхес 8. Учините да буде део пословног модела „Један једноставан начин да се врати је стварање друштвено одговорног пословања као важног дијела пословног модела. Направили смо два пројекта који подстичу друштвено добро: Програм НАШИХ ШКОЛА да подучава образовање о очувању енергије бесплатно у јавним школама и наши агенти за промене су покренули иницијативу "Чупи за голи ногама" која прикупља рабљене бале и шаље их младима преко ворлд. ”~ Јасон Јаннати, грееНЕВит 9. Бусинесс Ас Усуал, без накнаде „Користите ресурсе које већ имате. Предузећа су дизајнирана да тргују вредношћу за новац. Откријте начин на који ваш производ или услуга могу користити одређеној групи људи у невољи. Онда им дајте ту вриједност бесплатно кад год је то могуће. ”~ Ницк Фриедман, Цоллеге Хункс Хаулинг Јунк 10. Стартупс Хелпинг Стартупс „Мислим да је најбољи начин да мала предузећа дају предност да искористе своју највећу снагу - широко знање о томе шта је потребно да се започне бизнис и учини га профитабилним. Постоји фантастична заједница за изградњу страсти за предузетништвом и ми служимо као про-боно тим за саветовање локалним стартупима и универзитетским програмима као што су 10-келератор и Цолумбус Стартуп Веекенд. ”~ Ериц Цорл, Фундабле ЛЛЦ 11. Дајте лични додир “Добротворност иде даље од давања новца, реквизита или чак времена. Дајте самом себи, и учините то особним сусретом, по једну особу. Почни близу. Позовите свог УПС возача на забаву компаније. Напишите картицу Мајчиног дана једном од ваших добављача. Укратко, заинтересујте се за животе других народа и подијелите с њима своје. Мале ствари се раде тихо - са љубављу и без публицитета. ”~ Луке Бургис, АцтивПраиер 12. Обратите пажњу на своју заједницу „Алтруизам је једна од наших основних вриједности. Обраћамо пажњу на заједницу и често расправљамо о начинима помоћи. Понекад, то је кроз појединачне напоре, док у другим временима сви учествују. Један од начина на који мала предузећа могу помоћи је волонтирањем у локалној банци хране - увијек им је потребна помоћ, а људи увијек требају јести. ”~ Брент Бесхоре, АдВентурес 13. Дајте шансу починиоцима „Ово је за нас у току рад и то је један од мојих главних циљева за 2012. Ми запошљавамо много бивших осуђеника и помажемо им да постану продуктивни чланови друштва. Негде око 90 процената преступника ће поновити кривично дело ако немају посао, тако да ми волимо да им помогнемо да се врате на ноге за добро свих. ”~ Јордан Гуернсеи, Моулдинг Бок 14. Покрените позитивно интерно „Најважнији допринос који пословни власник може дати друштвеном добру може се одговорити једним једноставним питањем:“ Како је данас био ваш дан на послу? ”Када сваки од ваших запосленика заврши свој радни дан, они одлазе у свијет и дијеле своје среће или незадовољства са другима. Учините све што можете да бисте били сигурни да је део њихових живота проведен на вашем сату позитиван. ”~ Цхристопхер Келли, Конференцијски центри у Њујорку Волунтеер Пхото виа Схуттерстоцк
