Притисци понуде и потражње на објекте за дневни боравак довели су до пораста цена током последње генерације. Са више родитеља који раде вишеструка радна мјеста и пораст домаћинстава са једним родитељем, потреба за приступачном и сигурном бригом о дјеци сигурно ће се повећати. Ако имате искуства у пружању помоћи у задовољавању потреба дјеце, размислите о покретању властите установе за чување дјеце. Постоји неколико корака за покретање непрофитне дневне неге која избјегава окови покушаја стварања већег профита. Будите свјесни, међутим, да као алтруистичан, као што је то, није без својих изазова.
$config[code] not foundПолагање темеља
Иако је непрофитна дневна брига племенита потрага, требало би да организујете компанију на начин који одговара вашем животном стилу и пружа сталан ток клијената. Размотрите предности отварања објекта уз помоћ матичне организације као што је добротворна или непрофитна компанија. Организације као што су цркве, омладински програми, као што су ИМЦА и друге добротворне организације, могу се удружити са вртићем у служби своје заједнице и својих запослених. Рад са родитељском организацијом ће вам такође помоћи у одлучивању о томе гдје ћете смјестити дневни боравак и колико запосленика ћете морати задовољити потражњу. Неке организације организују локализовану установу за дневни боравак, често у свом кампусу, док друге организују бригу у дому свог особља.
Правна структура
Непрофитне дневне његе и друге добротворне организације се обично формирају користећи порезни код ИРС Одјељка 501 (ц) (3) и користећи ИРС Образац 1023. Друштво 501 (ц) (3) не смије бити у функцији првенствено за финанцијску корист члановима одбора или другим заинтересованим странама, већ за добробит заједнице или организације. Консултујте се са својим пореским адвокатом или рачуновођом за потпуне детаље у вези са почетним папирологијама и годишњим финансијским извештајима везаним за ову врсту пословања. Од вас се може тражити да поднесете захтев за идентификациони број послодавца и лиценцу за порез на промет да бисте запослили запослене и купили робу и услуге. Потражите помоћ америчке администрације за мала предузећа, или сличног ентитета, за помоћ у изради пословног плана који описује како ћете пласирати предузеће, проширити објекат и потрошити приходе на законит и разборит начин.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрипрема за отварање
Консултујте се са локалном канцеларијом за лиценцирање продавца за специфичне захтеве да постанете лиценцирана установа за дневни боравак. Уобичајено је да државе захтијевају минималан однос особља према клијенту, специфичне сигурносне апарате и максимални број клијената који ће добити дозволу. То су проблеми које треба решити пре него што их отворите како бисте спречили значајне казне и друге обавезе. Захтеви за лиценцирање ће вам такође помоћи у избору објекта за смештај вашег дневног боравка. Када одаберете своју локацију и поднесете захтјев за све потребне дозволе од ваше локалне градске управе, спремни сте да опремите свој објекат са свим потребним за рад. Након што је достављена, обратите се локалној управи како бисте договорили све потребне инспекције и лиценце како то одређује ваш локални статут.
Отхер Цонсидератионс
Направите план компензације који јасно оцртава како ће се потрошити новчана средства за обрачун зарада како не би дошло до питања о статусу ослобођеног пореза. Надокнадити водство користећи упоредиве тржишне плате и не више. Документујте свој метод утврђивања ових плата. Пажљиво осигурајте себе и своје особље за личну и пословну одговорност. Потражите потврду о бризи о дјеци, као и прву помоћ и ЦПР како бисте изградили вјеродостојност док се желите проширити. Запослите особље, али ангажирајте волонтере када је то могуће да бисте изградили укљученост заједнице и препознавање имена.
Информације о платама за раднике за бригу о деци
Радници за бригу о дјеци зарадили су средњу годишњу плаћу у износу од 21.170 долара у 2016. години, према подацима америчког Бироа за статистику рада. На ниском нивоу, радници који се брину о дјеци зарадили су 25 посто зараде у износу од 18.680 долара, што значи да је 75 посто зарађивало више од тог износа. Плата од 75 процената је 25,490 $, што значи да 25% зарађује више. У 2016. години, 1.216.600 људи је било запослено у САД-у као радници за бригу о дјеци.
